一是系统梳理权责，厘清工作边界。街道围绕“乡村振兴重点街道”定位，系统梳理并形成基本履职清单116项、配合履职清单85项、收回事项清单197项，让基层干部职责清晰、权责对等。

　　二是聚焦特色领域，实现精准赋能。重点摸排乡村振兴领域事项15项、城乡建设事项7项，并凝练特色事项8项，使基层工作更能聚焦主责主业和本地发展需要。

　　三是成果获得认可，形成样本推广。该项创新工作因成效显著，被福州市委组织部选定为全市样本进行推广，实现了为基层真减负、实赋能的改革目标。