根据长乐区委巡察工作统一部署，2025年8月4日至9月5日，区委巡察一组对区政府办党组开展了巡察，并于2026年2月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

办党组高度重视巡察整改工作，切实担负起主体责任，学深悟透巡察有关工作精神，深刻剖析反思，全面举一反三，以更加饱满的精神、更加扎实的作风确保巡察反馈意见得到扎实有效的整改落实。

（一）提高思想认识。认真传达学习习近平总书记以及省委、市委、区委主要领导关于巡视巡察工作的重要讲话精神，压紧压实巡察整改责任。

（二）明确职责分工。对于巡察组反馈的问题，办党组坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，成立办公室巡察反馈意见整改工作领导小组，制定整改任务分工方案，细化整改措施81条，明确牵头领导、责任科室和完成时限，确保整改工作不留盲区，不留死角。2026年2月份召开领导班子巡察整改专题民主生活会，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。

（三）注重建章立制。坚持“当下改”和“长久立”有机结合，办党组坚持把问题整改反馈与建章立制工作有机结合，在认真反思的同时，深刻剖析原因，形成科学完备且操作性强的制度体系，将整改落实的工作成效巩固下来、坚持下去。截至目前，办党组共制定、修订和完善相关制度机制34项，进一步筑牢“防线”，确保问题不反弹、不回潮。

（四）严肃责任追究。办党组加强对整改落实情况的跟踪问效，对整改工作采取每半个月汇报一次的方式，全面掌握整改工作进度，确保整改工作不走过场、不打折扣，真正取得实效。对反馈意见涉及到的干部，办党组严肃对待，逐一进行谈话提醒，明确纪律红线，坚守规矩底线。

党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持牵头抓总、靠前指挥，确保整改工作落到实处。一是带头认领问题。对巡察组反馈的问题和提出的整改要求，诚恳接受、全部认领，并主动认领36个重难点问题，持续督促抓好落实。二是带头制定方案。亲自审核把关巡察整改方案，推动各责任领导、责任单位对号入座、倒排节点、压茬整改。三是带头推动整改。常态化研究整改工作，及时解决困难问题，领办督办“第一议题”制度落实不严、推动健全内控机制不够有力、末位表态制度落实不够到位等重点问题，做到重要环节亲自协调、重大事项全程调度、重点问题督办解决。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委工作要求方面

1.关于“深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想有落差”的问题

问题1：“第一议题”制度落实不严。2024年1月5日、2024年4月29日党组（扩大）会议将学习习近平总书记重要讲话精神放在第二阶段；2024年6月26日党组（扩大）会议将“围绕学习领会习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神”放在第4议题。

整改进展情况

（1）一是深化思想认识。2026年3月13日，林斌主任召开长乐区政府办党组（扩大）会议，组织学习《长乐区落实“第一议题”制度实施方案》，明确学习内容、规范学习形式、健全工作机制，切实增强落实“第一议题”制度的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是规范议题设置。自2025年9月起，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和党的会议精神等内容作为党组会、支部委员会、支部党员大会的第一项议题长期坚持，严格执行“第一时间学习、第一时间部署”要求，其余学习议题严格按中央、省、市文件顺序科学排布，彻底纠正往年部分会议议题排序不规范问题。

措施整改完成情况：措施（1）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题2：效能督办刚性不足。2022、2023年度福州市对长乐区绩效管理察访核验排名靠后，其中2022年度排名全市倒数第一。效能督查跟踪问效不够紧实。《2024年7月份12345政务服务便民热线及数字城管系统运行情况的通报》中漳港街道多次被群众评价不满意，但诉求情况统计表中群众满意率却为100%。

整改进展情况

（2）提前做好迎检准备。与上级部门始终保持沟通联系，提前掌握了省、市两级察访核验动态及检查内容，针对重点项目存在的问题线索，做到早发现、早解决。

（3）对上沟通化解问题。根据市效能办中期察访核验情况通报中指出的问题，立即开展督办整改，并多次对上沟通说明情况，已全部整改销号。

（4）积极谋划加分事项。我区历年察访核验加分较少，2025年以来围绕加分要求谋划加分事项，积极向省、市报送多篇工作信息，争取加分。

（5）狠抓办理质效提升。因该诉求件办理结果多次被评价不满意，故在《2024年7月份12345政务服务便民热线及数字城管系统运行情况的通报》中予以通报警示。经区效能办多次现场协调督办，督促漳港街道于同年9月4日完成全部整改工作，并获得诉求人满意评价，因此该件最终评价结果为“满意”。此外，区效能办会同区“智慧长乐”管理服务中心常态化开展联合督办，紧盯12345政务服务便民热线负面清单，针对重复投诉、满意度偏低等突出问题，采取挂牌督办方式，督促责任单位限期整改，全力获得群众满意评价。

措施整改完成情况：措施（2）-（5）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题3：办文发文质量有待提升。文稿审核不够细致，与“零差错、高标准”要求有差距。2023年第9期政务督查通报，签发日期和印发日期均未注明；2025年7月23日报送给区专项工作机制办的《关于通报整治形式主义为基层减负典型问题自查情况的报告》中，将“留痕”写成“刘恒”。

整改进展情况

（6）持续强化标准引领。严格对照《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》及我办印发的《关于公文格式的工作提醒》等规范要求，紧盯签发日期、印发日期遗漏等典型格式问题。2026年以来，督查室累计40余份文件均完整、准确标注签发与印发日期，实现“零遗漏”；呈送区领导的近10份文件内容完整、文字规范，未出现任何格式或内容差错，公文基础质量得到根本性改善。

（7）严把公文审核关口。五级审核体系已在办文中全面执行，逐级签字确认制度落实到位。公文起草、审阅、签批、校核、印制、分发各环节审核责任明确，文字、格式、规范表述、日期等要素均纳入校核范围。2026年以来，督查室已有20余份文件严格执行三人以上签字流程，累计开展集中审核8次，确保文件办理全程留痕、责任落实无死角。

（8）强化错情闭环管理。建立并运行公文错情通报制度，对照开展举一反三整改。围绕公文内容结构、格式体例、行文规则、办文程序、涉密文件办理等易错环节，定期组织科室内复盘总结和警示提醒。公文运转规范化水平稳步提升，同类问题得到有效遏制。

（9）深化办文业务培训。严格执行“谁起草、谁负责，谁审核、谁负责”责任制，常态化开展公文处理条例和公文格式标准等业务学习。各科室人员公文审核的基本要领、工作程序和规范格式掌握程度不断提高，公文处理整体水平得到系统提升，学习培训已纳入日常工作安排。

措施整改完成情况：措施（6）-（9）：已完成

问题整改完成情况：已完成

2.关于“服务大局工作效能仍需加强”的问题

问题4：统筹协调不够周密。前期与区统计局、商务局衔接不畅，2025年5月29日全市经济工作推进会暨产业链链长制工作领导小组会议上的汇报材料中，未对实际利用外资、出口总值两项数据进行论证补充。

整改进展情况

（10）完善对接机制。与统计局、商务局等部门建立了常态化对接沟通机制，由统计局汇总实际利用外资、出口总值等有关数据。目前对接联络工作流程已全面理顺，各环节节点清晰、责任明确、运行顺畅。同时，深刻反思、举一反三，通过完善流程规范，进一步强化了与统计局、财政局、商务局、工信局、住建局、交通局等相关部门的协调配合，文稿起草中的数据核验、信息确认等工作实现规范化运行，文稿质量得到持续提升。

（11）强化内部把关。内部核稿审核机制进一步健全，严格落实层层把关、责任到人工作要求。对规划指标、数据口径等关键内容坚持多源比对、交叉核实、系统梳理，认真核对原始报表、台账资料及部门确认记录，重点核查数据准确性、逻辑严谨性、表述规范性，有效防止了数据差错和内容失实等问题。

措施整改完成情况：措施（10）-（11）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题5：参谋辅政不够精准。2025年8月5日对柯百户、三营澳、显应宫片区规划及建设情况背景材料调查不够深入，梳理与挖掘不足，影响领导的科学决策，降低了行政效能。

整改进展情况

（12）深入调查研究。调研工作规范化建设持续加强，开展调研前充分了解领导意图和工作重点，向部门收集基础资料时准确传达要求、提供参考模板，减少因理解偏差导致的延误。严格材料报送时限管理，主动与经办人员沟通了解情况，深化问题理解。调研深度和针对性不断增强，为领导决策提供了有效参考。

（13）提高文稿标准。坚持高标准、严要求推进综合材料起草优化工作，对部门报送的各类基础资料进行全面梳理、深度提炼，确保材料逻辑严密、层次清晰、重点突出、格式规范。坚决杜绝内容简单拼凑、资料堆砌照搬等问题，着力形成有情况、有分析、有举措、有成效的高质量参考材料，以文辅政、服务决策水平持续提升。

（14）全面复盘总结。建立常态化复盘总结机制，针对调查不深、研判不准、把关不严等问题，深入剖析根源、举一反三查摆薄弱环节。政策研究、调查研究、趋势研判能力持续增强，各类综合文稿质量稳步提高，决策执行“零偏差”的保障机制进一步夯实。

措施整改完成情况：措施（12）-（14）：已完成。

问题整改完成情况：已完成

问题6：督促检查不够深入。对重难点问题督查推动效果不佳。2024年“两重”超长期国债项目涉及7个教育类项目，申请国债资金2.65亿元。截至目前国债支付率仅为51%，未达到66.7%的序时进度，多次被省市通报。

（15）深入优化台账，强化重点督办。针对上级和区委、区政府重要工作，围绕重点项目、为省市民办实事，省、市、区政府工作报告，市、区政府常务会议纪要议定事项，区人大议案、代表意见建议和区政协提案等重点事项，优化完善任务分解表、工作台账。同时，将每周区政府领导交办事项中的责任人和责任单位同步纳入管理，持续强化督办力度和跟踪频次，2024年“两重”超长期国债项目涉及7个教育类项目，申请国债资金2.65亿元。教育类项目事关学生、教师等人身安全，故项目前期桩基施工阶段研究探讨桩形时间长，且因地点靠近山体，边坡施工时岩石较多，施工难度大，前期项目形成的实物工作量较少，资金支付进度慢，导致未达到66.7%的序时进度。通过以下措施，项目桩基选型及边坡岩石开挖等施工难点逐步得到攻克，现场作业面全面展开，实物工作量大幅增加；同时，设备采购、安装验收以及未开工标段的招投标同步提速，工程款支付节奏明显加快，截至目前国债支付率为100%，已经全部完成：①积极协调项目业主、施工、监理、代建等部分，在保证工程质量和安全的前提下，配齐配强施工力量，加快项目建设进度，形成了更多的实物工作量，工程款支付不断提速；②督促启动项目配套设施设备的采购工作，加快设备的供货，安装及验收工作，工程款支付进度加快；③积极协调项目业主、区财政局，加快项目未开工标段招投标工作，加快工程建设进度和支付工程的预付款。

（16）深化联动督查，实现一线覆盖。联合区效能办，针对营前首占片区城中村改造、闽瑞项目、玉田鑫泰润、罗联吉港筷乐地块等征迁交地项目开展联动督办；联合区委督查室、纪委、组织部、效能办，开展节假日值班值守工作督查；联合区城综局、文明办等单位，开展“全区环境大清理”督查检查活动。督查过程中，坚持深入一线，采取“一次听取汇报、现场核查、查阅资料、集中反馈问题”的方式，既全面掌握工作进展，又避免多部门轮番检查、反复打扰基层，切实做到了“一次督查、多项覆盖”。

（17）健全整改机制，确保工作闭环。定期对已办结事项开展“回头看”专项核查。今年以来，对2025年全年常务会议、专题会议议定事项落实情况进行了系统“回头看”：汇总专题会议定事项39项，推动其中16项正在办理的事项加快进度；汇总常务会议定事项10项，推动其中9项正在办理的事项提速落实。通过建立完善工作台账，确保议定事项按时保质完成。同时，对联合督查中发现的问题，适时组织“回头看”，持续跟踪问效，确保问题真改实改、整改到位。

措施整改完成情况：措施（15）-（17）：已完成。

问题整改完成情况：已完成

问题7：服务保障精细化不足。细节考虑不够周全。2024年4月26日全区安全生产工作会议，会前未对麦克风进行调试，导致会议过程中麦克风不时有杂音，会议效果不佳；2024年第三季度老干部代表“季谈会”暨重阳节祝寿会活动，前期乘车人员名单未对接好，导致车辆调配不及时。

整改进展情况

（18）健全闭环管理机制。建立健全《会务检查事项台账》，细化20项检查内容，每场会议、活动均明确专人及当日科室值班员统筹负责，会前对麦克风等设备、人员、材料等逐项核查，会中动态跟进、会后及时收尾，实现会务保障全流程闭环落实。

（19）强化业务能力提升。2026年以来，秘书科全体干部职工在新行政中心2号楼1130会议室开展会务专题培训7次，结合工作实际复盘剖析、总结经验，重点提升设备调试、人员对接、车辆统筹等细节处置能力，会务服务质量显著提升，已对原会务负责人、乘车名单对接人马某某进行谈话提醒。

措施整改完成情况：措施（18）-（19）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题8：代表建议办理仍需提质增效。督办协调不够有力，跟踪推进力度不足，部分建议“年年提，年年有”，2021-2025年度松下代表团连续5年提出“关于解决松下镇用水难的再建议”；2024、2025年度江田代表团连续提出“关于设立长林村公交临时招呼站的建议”。

整改进展情况

（20）分解落实责任，严肃督办问效。今年3月底，已将人大议案、代表建议和政协提案全部分解到各主办单位和分办单位，明确要求严格落实办结时限。针对营前街道办复第123号建议、卫健局办复第20号建议、江田镇办复第35号建议等7项办理质效不高的建议，于3月31日交办会上予以通报批评。同时，重申各单位须严格限时办结，并督促建立办理工作台账和闭环管理机制，力争从源头减少建议重复提出，推动问题实质性解决。

（21）健全“回头看”机制，加强动态跟踪。已建立建议办理“回头看”常态化机制，将持续关注办理过程中出现的新问题、新困难，对代表反映集中的建议进行分类施策，及时做好沟通解释工作，确保件件有回应、事事有落实。

（22）聚焦高频“老大难”建议，精准整改。①“关于松下镇用水难的建议”：该问题历史较长，早在2002年已明确第二供水通道建设方案，同步谋划松下镇城乡供水一体化项目与市政管网接驳方案，并推进各给水管道建设。但因工程体量大、建设周期长，无法立即实现通水，导致代表连续多年重复提出。为缓解当前用水困难，2024年谋划实施福清引水工程，并于2025年6月完工，可有效保障松下镇居民生活用水及部分工业用水。同时，远期由滨海水务负责建设的给水干管预计于2027年年初建成，届时将全面满足松下镇全部供水需求。②“关于设立长林村公交临时招呼站的建议”：2024年现场核实该路段设有安全围栏，不具备设站条件；2025年再次勘察后，协调道安办拆除安全围栏，并于2025年1月13日正式增设投用公交临时招呼站，问题已彻底解决。

措施整改完成情况：措施（20）-（22）：基本完成

问题整改完成情况：基本完成

3.关于“金融工作还存在短板”的问题

问题9：金融回归工程推动不力。在服务银企无缝对接方面不够用心，协调不到位，增量引导低效，招商金融脱节。新企业、项目及干部工资账户在域外银行开户，存量资金外流，导致息差流失。截至2025年7月底，新区市属国企域外存贷款金额约61.25亿元，长乐辖区民营企业域外存贷款金额152.25亿元，共计213.5亿元；根据国库统发系统及相关单位摸排，全区共计863位干部职工的个人工资账户开设在长乐域外。

整改进展情况

（23）围绕“一链一策”“海峡？长乐惠企贷”、汇率避险公共保证金池等惠企政策，推动政策精准直达企业,引导企业合理运用多元金融服务降本增效。区金融服务中心正汇编优质金融产品与典型案例，及时总结提炼试点经验，助力全区“五全”招商，厚植产融协同发展基础。

（24）我区存贷款规模实现稳步增长，增速排名较去年同期有所提升。根据省人行数据，截至2026年2月末，我区本外币存贷款余额达3404.76亿元，同比增长5.21%，增速居全市第6位;较2025年2月末增加168.65亿元，较2025年12月末增加57.87亿元，金融运行呈波动增长态势。

（25）2026年2月春节期间，我区抢抓乡贤返乡机遇，举办春节企业家大会等活动，顺利实现金融回归工作“开门红”，推动账户、税源等资源回流。据域内银行机构反馈，截至2026年2月末，一季度累计走访企业555家，新开立域内账户430个，实现金融回归金额46.7亿元。其中，1月份走访企业322家、开立域内账户223个、回归金额28.31亿元；2月份走访企业233家、开立域内账户207个、回归金额18.39亿元。针对863名干部职工工资账户开设在域外问题，2025年9月底，区金融服务中心对这863名干部职工工资账户进行摸排，摸排发现，仅剩73名干部职工工资账户未回归。2026年5月，经询问相关单位办公室，6个单位73名干部职工域外工资账户均回归长乐域内。

措施整改完成情况：措施（23）-（25）：已完成

问题整改完成情况：基本完成

问题10：推进防范化解金融风险能力有待加强。“民间标会”引发的非法集资问题仍较突出。2020年以来在公安部门立案的“民间标会”非法集资案件共有171起，2022年以来涉及金融领域问题到区信访局上访的共有154人次，其中越级访23起，61人次。针对此类风险的预警、处置举措不够精准有效，化解能力有待提升。防范非法集资方面的宣传存在“重形式、轻实效”问题，深度不足、渗透力弱，未能有效覆盖基层群众。

整改进展情况

（26）结合民间标会领域非法集资风险专项整治工作，高效构建“区级统筹一镇街主责一网格覆盖”三级摸排体系，将专项整治线索清单258条分解至辖内镇街，由镇街牵头对辖区内疑似标会组织、重点人员及风险隐患开展“拉网式”排查，确保底数清、情况明。对摸排情况认真开展评估，确定风险等级，对不同风险等级落实相关整改、清退、打击等措施。

（27）强化宣传教育工作，坚持集中宣传与常态化宣传相结合，将防范化解金融风险宣传深度融入普法宣传工作，扎实开展“七进”活动，向社会公众宣传“民间标会”形式的非法集资活动，切实提升群众的风险防范意识，从源头上遏制各类金融犯罪苗头。今年以来，我区开展各类防范金融风险普法宣传活动80余场，参与活动群众1万余人次，发放宣传物料5000余份，进一步提升社会公众防范非法集资的意识和能力。

措施整改完成情况：措施（26）-（27）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题11：部分金融服务质效薄弱。存贷款总量扩张动能不足，增速低于其他县区，金融业考核核心增速指标长期处于下游，银行净息差呈现长期负增长态势。截至2025年7月末，利息净收入、手续费及佣金净收入累计增速为-6.28%，较福州市平均水平-2.19%低4.09个百分点。

整改进展情况

（28）凝聚“全区一盘棋”工作合力，保障金融回归各项任务高效落地。截至2月末,全年累计利息净收入和手续费及佣金净收入合计6亿元，比增-0.72%。其中2月当月两项收入2.89亿，总量居全市第2，比增-2%，较2025年4月最差增速-9.49%明显收窄。更新发布回归企业名录、项目推进动态及域外优质企业投资意向等信息，打破信息壁垒，提升金融机构对接精准度。

（29）切实提升金融服务质效，坚持苦干与巧干相结合，围绕风险早期识别和源头管控，深入开展重点领域和关键机构走访调研，强化“政银企”协同与监管督导，推动银行机构提前研判潜在不良贷款规模，将不良贷款偏离度控制在合理区间，截至2026年2月，全区不良贷款率稳步降至1.47%，较2024年8月最高峰值3.7%下降2.23个百分点，纺织担保圈等重点领域风险得到有效压降，区域金融生态持续优化，为实体经济高质量发展提供坚实保障。

（30）聚力部门联动，夯实政策赋能支撑。推动各相关区直单位立足职能，深化数据在金融赋能领域的应用，实现政策精准直达。完善“链长+行长”协同联动机制，提升产业链金融服务精准度。引导辖区银行机构开展“一企一策”精准对接，扩大适配性信贷产品覆盖面，以优质金融供给助推我区实体经济高质量发展。

措施整改完成情况：措施（28）-（30）：已完成

问题整改完成情况：已完成

4.关于“意识形态和保密工作开展不力”的问题

问题12：党组中心组学习制度落实不到位。每年未制定中心组学习计划，常以一般性传达学习代替中心组学习，学习深度不足、质量不高。存在缺学漏学现象。2022-2024年未常态化学习党史及《中国共产党章程》相关内容；2020年2月、2021年7月、2022年10月等月份，均未开展党组中心组学习。

整改进展情况

（31）制定《长乐区人民政府办公室2026年度理论学习中心组学习计划》，将《中国共产党章程》、党史纳入必学内容，明确学习专题、研讨要求和频次标准，在计划中明确理论学习中心组每月开展不少于1次集中学习等学习要求，于2026年3月13日召开党组（扩大）会议，传达学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》及福建省实施办法，明确学习内容、规范学习形式、健全工作机制，研究部署本单位贯彻落实举措，切实增强理论学习的深度、精度，严格区分中心组学习与一般性传达学习，2026年以来围绕“《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》精神”“习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神”“深入贯彻落实习近平总书记关于‘三农’工作的重要论述”“树立和践行正确政绩观”等专题开展了6次中心组学习。

措施整改完成情况：措施（31）：已完成

问题整改完成情况：基本完成

问题13：保密工作责任制执行不严。部分涉密人员未及时复审；新调配使用的计算机未及时开展保密自查，部分人员自查表上无签名和落款时间；涉密设备管理不够规范，涉密人员调离原岗位后，涉密计算机上的使用人员信息未及时更新。

整改进展情况

（32）对办公室涉密人员开展全面复审更新，已离岗人员做好脱密处理，对新调配使用的计算机完成保密自查，严格核实自查表签名和落款时间，更新完善涉密计算机上的使用人员信息。

（33）2026年3月13日组织全体干部职工开展保密学习，2026年4月16日起在楼道led屏播放《方寸之间》警示教育宣传片，2025年10月31日，政府办组织近三年新入职、跟班人员参加保密知识宣讲培训，动员全办干部参加全国保密教育线上培训，层层传导压力，强化风险与责任意识。

措施整改完成情况：措施（32）-（33）：已完成

问题整改完成情况：已完成

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况

1.关于“履行全面从严治党主体责任不严不实”的问题

问题14：全面从严治党主体责任重视不够。未结合工作实际制定党风廉政工作计划，2021-2023年度党风廉政工作计划内容雷同；2022和2023年度仍提到“开展党史学习教育”；2025年全面从严治党主体责任书出现党的十九大“我局”等字眼。

整改进展情况

（34）2026年2月11日，召开2026年度全面从严治党工作部署会，传达学习习近平总书记关于推进全面从严治党的相关重要论述精神，坚决杜绝“重业务、轻廉政”倾向，各科室共商共议，从本年度业务流程、岗位职责出发，梳理更新廉政风险点，制定完善《长乐区人民政府办公室2026年度党风廉政工作计划》，推动全面从严治党落地见效。

（35）对2021-2023年度党风廉政工作计划逐项审核，结合工作实际，修改雷同内容。删除2022和2023年度计划中“开展党史学习教育”等过时表述，修正2025年全面从严治党主体责任书中党的十九大“我局”等字眼并重新签署，2026年度党风廉政工作计划经党组会议认真研究，审核内容后实施。同时，已对原党风廉政工作计划负责人高某某予以谈话提醒；2025年全面从严治党主体责任书拟稿人欧某因工作变动，已调离我区，故此次不作处理。

措施整改完成情况：措施（34）-（35）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题15：廉政谈话制度执行不力。任前廉政谈话未落实到位。2021年以来共提任11名股级干部，均未开展任前廉政谈话。

整改进展情况

（36）进一步压实党风廉政建设“一岗双责”的责任，按规定做好廉政谈话工作，对2021年以来共提任14名股级干部补充开展任前廉政谈话，同时2025年12月31日和2026年4月30日，党组书记共对新提任的17名股级干部开展集体谈话2次，确保政府办干部时刻保持清醒头脑，增强风险防范意识，筑牢廉洁自律第一道防线。

措施整改完成情况：措施（36）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题16：移风易俗工作开展不够扎实。移风易俗公示制度执行缺位。2025年8月28日走访发现，干部职工参加或操办婚丧喜庆活动情况未在政务公开栏上公示。部分干部操办酒席后未附情况反馈。2024年4月20日叶某某操办婚宴、2025年3月3日郑某操办女儿婚宴，事后均未反馈酒席操办事宜。

整改进展情况

（37）健全全流程管理机制。完善移风易俗工作台账，叶某某、郑某婚宴事后反馈材料已补齐。严格落实“e长乐”平台报备、专人监督、政务公开栏公示制度，实现全流程闭环管理。2025年5月以来，干部参加婚丧喜庆活动8人次，操办婚丧活动7人次，均按照相关文件精神做好审批报备反馈手续。已对叶某某、郑某同志进行谈话提醒。

（38）强化宣传教育引导。2026年2月11日开展移风易俗工作部署会，再次宣读《移风易俗婚事简办倡议书》，于春节、清明节前等重要节点开展移风易俗工作提醒，组织办公室干部职工全体签署移风易俗承诺书，持续筑牢纪律防线，文明节俭办宴蔚然成风。

措施整改完成情况：措施（37）-（38）：已完成

问题整改完成情况：基本完成

2.关于“监督责任落实不到位”的问题

问题17：派驻纪检监察组监督执纪力度不足。2021年以来，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点未对驻在单位开展督查。

整改进展情况

（39）一是落实常态化监督机制，节点监督实现闭环覆盖。已建立“节假日重点督查＋日常随机抽查”的监督模式，“五一”节前按计划对驻在单位开展专项监督检查，重点排查“四风”问题和廉洁风险隐患。同时，严格落实列席驻在单位重要会议、关键岗位人员谈心谈话等日常监督制度，实现节点监督无缺位、日常监督常态化。二是有效运行问题整改管理机制，监督执纪刚性不断强化。对监督检查中发现的问题，建立整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，实行销号管理。对履职不力、整改不实的相关人员，依规开展谈话提醒，严肃追责问责，推动问题整改见底清零。通过严肃执纪问责，进一步压实驻在单位全面从严治党主体责任，有效提升派驻监督的权威性和质效。

措施整改完成情况：措施（39）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题18：推动健全内控机制不够有力。2020年4月修订的《长乐区人民政府办公室党组会议议事规则》和2022年3月制定的《“三重一大”事项集体决策制度》均未对大额资金标准做出明确界定，执行标准不统一。2024年9月未经党组会议集体研究支付律师顾问费8万元，2024年12月经党组会议集体研究支付2018-2019年度档案整理及数字化项目费用5.78万元。

整改进展情况

（40）坚决贯彻执行民主集中制，进一步健全完善“三重一大”“三公”经费等机制，结合办公室工作实际，修订完善《福州市长乐区人民政府办公室“三重一大”决策制度》，明确“三重一大”事项，明确“一次性1万元及以上的大额支出”需上会研究，形成统一意见，确保重大决策的民主性和科学性。

措施整改完成情况：措施（40）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题19：机关效能建设还需加强。人防办部分干部请休假时间与考勤记录不符，2024年郑某、林某某等7人请假期间仍有正常出勤记录。

整改进展情况

（41）规范提升人员管理。组织人防办全体干部职工开展纪律作风专题教育，进一步强化责任意识与规矩意识。原人防办负责考勤工作的临聘人员陈某某已劝退离职。

（42）优化整合办公布局。人防办办公地点已搬迁至新行政中心2号楼10楼，人防办考勤管理并入政府办统一统筹，实现集中办公、统一管理、高效运转，机关运行效能持续提升。

措施整改完成情况：措施（41）-（42）：已完成

问题整改完成情况：基本完成

3.关于“干部干事创业精气神有待提升”的问题

问题20：形式主义现象时有发生。部分制度未结合实际制定。民主生活会制度中提及“民主生活会的参加对象为支部委员”“由校党支部负责人召集”，支部书记职责有“深入数字城管、12345热线服务群众工作第一线，改进中心工作”。

整改进展情况

（43）全面梳理制度台账，系统性排查办公室工作制度33项，结合办公室工作实际，对仍能适用的制度进一步更新完善，彻底纠正民主生活会参加对象、支部书记职责等与实际工作不符的表述，确保制度贴合工作实际、具有可操作性。原经办欧某因工作变动，已调离我区，故此次不作处理。

（44）严格办文流程。切实改进文风，加强年度工作计划、工作总结、述职报告等材料的审核把关，将求真务实要求贯穿文件起草、审核、签发全流程，强化办文各环节形式主义审查力度。

措施整改完成情况：措施（43）-（44）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题21：值班值守不到位。2024年10月29日办公室领导抽查时发现值班人员黄某和跟班人员张某某均未在岗在位。活动通知不及时。2024年11月5日值班人员林某未及时向相关单位通知次日省环保厅领导来航活动方案，导致参会单位后勤保障落实仓促。

整改进展情况

（45）强化值班值守纪律。压实岗位责任，同时带班办领导、值班室主任每日不定期抽查，常态化监督在岗状态，脱岗离岗问题再未出现。原值班跟班人员张某某因工作变动，已调离我区，故此次不作处理；已对原值班人员林某、黄某责令作出检查。

（46）制定完善《值班应急处置原则》，严格执行24小时在岗值班制度，明确值班人员与跟班人员岗位职责，2025年12月11日，召开区政府办全体干部大会进行值班值守培训；2026年以来，结合本次通报案例开展警示教育及值班工作提醒3次，深入剖析问题根源，强化全体值班人员纪律意识，推动值班值守工作规范化、制度化。

措施整改完成情况：措施（45）-（46）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题22：工作作风不够扎实。服务群众不够高效，对外业务存在超时办结情况。2022年人防办在政务管理平台及异构系统中存在环节超时行为，其中8月办结超时1件，9月办结超时2件。

整改进展情况

（47）压紧压实工作责任。已召开会议督促人防办全体干部职工压实岗位责任，树牢为民服务意识，切实做到守责尽责。对相关责任人林某已进行通报批评并劝退离职。

（48）规范流程提升效率。通过规范业务操作流程，督促经办人员严格按照时限要求办理业务，目前所有受理事项均在规定时限内办结，实现业务办理“零超时”目标，服务群众质效持续提升，办事效率和群众满意度稳步提高。

措施整改完成情况：措施（47）-（48）：已完成

问题整改完成情况：已完成

4.关于“财经纪律执行不严谨”的问题

问题23：差旅费报销不及时。2020年7月陈某某一次性报销2019年10月至2020年6月的差旅费4030元；2023年12月陈某某一次性报销2023年8-12月的差旅费820元。

整改进展情况

（49）通过常态化提醒督促机制，压实各科室报销责任，引导及时规范办理报销手续，自查自纠，查缺补漏，严格按规定进行报销。

（50）邀请机关事务管理中心相关人员为全办干部职工开展财务规章制度专题学习，深入贯彻落实“过紧日子”要求，有效强化了与会人员的纪律规矩意识与程序意识，明确了经费使用的红线底线及规范流程，为制度落地、防范财务风险筑牢基础。

措施整改完成情况：措施（49）-（50）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题24：财务审核把关不严。部分差旅费原始凭证审批签字不全。2021年4月林某某报销3月赴北京出差的来回机票和住宿费发票、2022年10月李某某和高某某报销9月赴龙岩长汀参加党务培训的住宿费发票，均无会计、分管和主管签字。劳务费报销无领款人签字。2023年1月人防办报销2022年12月24日办公楼垃圾清运劳务费1100元，领款单上无领款人签字。

整改进展情况

（51）2021年4月林某某报销3月赴北京出差的来回机票和住宿费发票、2022年10月李某某和高某某报销9月赴龙岩长汀参加党务培训的住宿费发票上的会计、分管和主管签字已补全，劳务费报销领款人签字已补全。

（52）进一步强化财务管理，已组织财务人员学习有关财务文件，提高认识，要求财务人员严格执行《长乐行政机关差旅费管理办法》等财务制度，使财务工作做到精、准、细、严，实施会计、分管及主管逐级审批签字制度，严肃财经纪律，规范财务报销审批手续，严把审核关，相关报销凭证附件材料不齐全的费用不予报销。

（53）修订完善财务机制。根据《长乐市人民政府办公室转发〈长乐市进一步规范行政事业单位财务报销审批手续实施办法〉的通知》（长政办〔2017〕123号）等文件要求，已于2026年2月修订完善人防办财务内控制度，进一步明确报销各环节要求，细化审签流程，确保报销手续规范完备。

措施整改完成情况：措施（51）-（53）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题25：财务记账错误。2020年7月报销工勤人员林某某和冯某某2017-2020年的继续教育培训费合计564元，入账为584元；2021年以来人防办将液化气等部分食堂费用直接在行政经费中列支。

整改进展情况

（54）深刻强化责任意识。已组织财务人员学习有关财务文件，坚决杜绝记账差错，避免类似问题再次出现。2020年7月报销工勤人员林某某多支出的一人次计20元的继续教育培训费已追回并退回国库及时入账。

（55）源头管控规范列支。针对2021年以来液化气等食堂费用违规在行政经费列支问题，结合合署办公，已于2025年10月31日取消人防办内部食堂，从源头上杜绝违规列支行为，有效防范财务风险。

（56）经费管理全程强化。根据《长乐市人民政府办公室转发〈长乐市进一步规范行政事业单位财务报销审批手续实施办法〉的通知》（长政办〔2017〕123号）等文件要求，已于2026年2月修订完善人防办财务内控制度，完善经费审批、列支、审核、监督全流程管理，严格执行财务制度，坚持专款专用、账实相符。通过制度约束、人员培训和过程监管，提升人防办经费管理水平。

措施整改完成情况：措施（54）-（56）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题26：固定资产管理不规范。固定资产科目设置不够科学，固定资产名称或类别未细化。2020年9月人防办入账一批会议桌椅6.43万元，会计科目为“固定资产--家具、用具、装具及动植物”。固定资产未登记。2021年人防办工会购置活动室体育用品合计10.50万元，未登记固定资产。

整改进展情况

（57）细化固定资产分类。严格对照《行政单位财务规则》（财政部令第113号）等文件要求，对固定资产科目设置不科学、名称类别未细化问题进行全面整改。已于2026年2月细化2020年9月人防办入账会议桌椅的会计科目。原固定资产管理员徐某某已离职，故此次不作处理。

（58）健全完善资产台账。根据《行政单位财务规则》（财政部令第113号）等文件要求，已于2025年9月清查2021年人防办工会购置活动室体育用品，并建立固定资产台账，已将2021年人防办工会购置的活动室体育用品登记在财务账上。同时在2026年4月22日的办党组会议上，党组书记林斌再次强调要规范固定资产工作，严格按照《福州市长乐区人民政府办公室资产管理制度》落实到位。

措施整改完成情况：措施（57）-（58）：已完成

问题整改完成情况：已完成

5.关于“工程项目建设监管缺位”的问题

问题27：人防工程维护管理不力。2025年8月20日、26日走访发现十洋商贸中心人防地下室多处顶板和墙体被开孔并安装污水管道、违规加装两部电梯、滤毒室增设污水处理装置；中茂岱湖城战时值班室人防测压装置老化、人防封堵框底板不牢固；永荣拉菲郡二期人防地下室顶板底筋外露、人防门框被水泥斜坡封堵；皇庭名郡人防地下室一处防爆地漏堵塞、人防门框加装金属饰条。此外，泰禾名城、龙汇御景等部分小区人防区域还存在杂物堆积等问题。

整改进展情况

（59）约谈警示推进整改。已于2026年2月26日对十洋商贸中心、中茂岱湖城、永荣拉菲郡、皇庭名郡、龙汇御景、泰禾名城等项目业主及物业约谈警示，责令限期整改破坏、损坏人防工程问题，现均已完成整改。十洋商贸中心人防地下室开孔处采取加强措施安装钢套管、采购封堵构件，电梯战时用封堵条封堵、拆除滤毒室污水处理装置；中茂岱湖城战时值班室人防测压装置已更换、人防封堵框底板已加固；永荣拉菲郡二期人防地下室顶板底筋已做防锈处理、人防门框水泥斜坡已拆除；皇庭名郡人防地下室一处防爆地漏已疏通、人防门框金属饰条已拆除；泰禾名城、龙汇御景等小区人防区域堆积杂物已移除。同时，已对人民防空办公室地下指挥所主任郑某进行批评教育。

（60）人防工程专项整治。针对指出的人防工程维护管理问题，已于2025年11月下发《关于开展2025年度人防工程维护管理质量评估工作的通知》（长国动办〔2025〕3号），对全区已建成人防工程开展全覆盖检查，建立问题清单，督促管护单位限期整改，工程管护质量明显提升，人防工程完好率和使用效能得到有效保障。

（61）监管机制常态运行。已于2025年11月25日联合区住建局、消防大队召开人防工程安全生产隐患排查暨维护管理工作部署会，对物业小区人防工程安全隐患排查整治和日常人防工程维护管理工作进行部署，针对影响人防工程管理和使用行为的，由区住建局对物业公司按有关规定予以处理。于2026年3月31日对皇庭名郡、中茂岱湖城开展专项检查，现场排查整治安全隐患，督促尽快整改。

措施整改完成情况：措施（59）-（61）：已完成

问题整改完成情况：基本完成

（三）聚焦党组织和党员队伍建设情况

1.关于“党组政治引领作用未充分发挥”的问题

问题28：末位表态制度落实不够到位。2022年7月15日党组会议研究暑期大学生实习有关事宜时，原党组书记刘某某在领导班子讨论环节第一个发表意见。

整改进展情况

（62）严格执行“末位表态制”。在研究“三重一大”等事项时充分征求与会同志的意见建议，坚持主要负责人末位发言表态，充分发扬民主集中制，切实保障议事决策程序规范、科学严谨。

（63）原党组会议记录经办欧某同志已调离我区，已对现党组会议记录经办陈某某同志进行强调，要求其认真细致做好办党组相关会议记录，确保会议记录真实完整、准确规范、可查可溯。

措施整改完成情况：措施（62）-（63）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题29：推动专业人才队伍建设不够有力。政府办目前在岗在编人员均不具有法律职业资格证，未严格按照（榕委法办〔2021〕17号）文件规定配备公职律师以实现公职律师工作全覆盖。

整改进展情况

（64）严格按照《中共福州市委全面依法治市委员会办公室关于加快推进公职律师工作的通知》（榕委法办〔2021〕17号）文件要求，已于2025年11月引进具有法律职业资格的刘某某同志，充实本办法治建设队伍。后续将鼓励、支持其申请担任公职律师。

措施整改完成情况：措施（64）：已完成

问题整改完成情况：已完成

2.关于“基层党建工作存在薄弱环节”的问题

问题30：“三会一课”制度落实不到位。2023年7月3日政府办第二党支部支委会传达区委组织部关于“七一”活动的精神，记录中未体现具体传达的内容；2021年人防办党支部党员大会大多为传达学习会议、文件精神，未研究部署本支部的工作。效能办党支部2024年8月支委会会议和9月党员大会均未开展党的二十届三中全会精神的学习研讨。

整改进展情况

（65）2026年2月27日，政府办第二党支部根据巡察问题立即组织原负责政府办人防办党支部“三会一课”工作的郑某同志及其他相关人员，根据会议原始材料、参会人员回忆和留存资料，严格按照上级党组织工作要求，结合文件部署和支部实际，回忆并补全2021年党员大会会议记录，完善支部工作研究部署相关内容。2022年以来，人防办党支部党员大会根据工作要求，在传达学习会议、文件精神的同时，结合实际部署支部党建品牌创建、党风廉政建设等工作。2025年原人防办、效能办党支部已取消，并入政府办第二党支部，支部始终坚持将传达学习会议、文件精神与研究部署支部工作同步推进，扎实开展了党的二十届四中全会精神等学习研讨。

（66）2026年2月25日开展区政府办党建业务交流分享会，邀请“智慧长乐”管理服务中心党务工作者李某某同志分享党建工作经验，促进业务交流学习，确保“三会一课”制度落实到位、材料齐全、记录完整，进一步规范组织生活。

（67）2026年2月25日区政府办党建业务交流分享会上，以本次巡察反馈为反面案例，加强警示教育和业务培训，要求认真落实“三会一课”安排，进一步提升党员学习教育质效。同时，已对原负责效能办党支部“三会一课”工作的陈某某同志、负责政府办第二党支部“三会一课”工作的高某某同志、负责政府办人防办党支部“三会一课”工作的郑某同志进行谈话提醒。

（68）强化监督检查。2026年2月25日召开区政府办党建业务交流分享会上，第一季度党日活动出勤34人次，及时发现会议记录审核漏签问题并督促整改，有效提升“三会一课”制度的落实质量。

措施整改完成情况：措施（65）-（68）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题31：组织生活会开展不严谨。2022年3月4日人防办党支部组织生活会未逐一开展批评与自我批评；2024年政府办第一党支部组织生活会未在党员大会通报民主评议的结果。

整改进展情况

（69）人防办党支部组织生活会未逐一开展批评与自我批评的问题已于2022年度党建绩效考核中指出，2023年3月15日区人防办机关党支部组织生活会已完成整改。2025年原人防办、效能办党支部已取消，并入政府办第二党支部，各党员在2026年3月13日政府办第二党支部2025年度组织生活会中，严格落实批评和自我批评，确保每位党员逐一发言，并对其他同志提出中肯意见，持续巩固整改成果。政府办第一党支部2025年度组织生活会已于2026年3月10日顺利召开，会上已按要求现场通报民主评议结果，严格落实组织生活相关制度，推动党内政治生活走深走实。

（70）2025年原人防办、效能办党支部已取消，并入政府办第二党支部，2026年2月25日区政府办党建业务交流分享会上，以本次巡察反馈为反面案例，加强警示教育和业务培训，要求认真开展2025年度组织生活会，加强党员党性锻炼，增强支部组织活力。已对原负责政府办人防办党支部“三会一课”工作的郑某同志、负责政府办第一党支部“三会一课”工作的陈某某同志进行谈话提醒。

（71）系统党办细化组织生活会会议流程，明确会前、会中、会后各环节的具体要求和操作规范，组织党员在组织生活会会前深入学习党内政治生活相关制度规定，让党员深刻认识到组织生活会的重要性和严肃性。

措施整改完成情况：措施（69）-（71）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题32：党组织换届选举不规范。2020年12月17日人防办党支部换届选举大会上未宣读上级党委的批复，未通报党费收缴情况。

整改进展情况

（72）严格换届程序。2020年支部换届时，因未培训到位，支部原经办人员郑某同志对换届流程不熟悉，导致党组织换届选举不规范。人防办党支部已于2023年换届时，组织原经办人员郑某同志、新经办人员陈某某同志认真学习党组织换届选举制度规范与操作流程，在2023年11月—12月支部换届选举过程中，严格按照工作要求，梳理换届选举各环节流程，落实各项规定动作，在换届选举大会上规范宣读上级党委关于支部换届的批复文件，详细通报本届支部党费收缴情况，确保候选人酝酿产生、选票统计、结果报批等各步骤均符合规范要求。2025年原人防办、效能办党支部已取消，并入政府办第二党支部，后续开展换届选举工作时，将提前对照规范要求逐项梳理核查，确保各项流程符合规定。

（73）加强教育管理。因人防办党支部结构调整，原人防办党支部已取消，并入政府办第二党支部。系统党办已于2025年增补委员工作前健全完善换届增补程序模板，在2026年2月25日区政府办党建业务交流分享会上，邀请“智慧长乐”管理服务中心党务工作者李某某同志系统讲解换届工作，规范换届选举各环节流程。

措施整改完成情况：措施（72）-（73）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题33：党日活动开展不扎实。未按规定每月开展主题党日活动，2023年效能办党支部党日活动方案未结合支部实际制定，且9-12月份未开展主题党日活动。

整改进展情况

（74）已查找2023年9-12月主题党日活动有关材料，并结合实际工作及时完善记录，确保资料符合规定要求。同时，已对原效能办党支部党日活动负责同志陈某某进行批评教育。

（75）每月开展主题党日活动，2026年已开展党日活动6场，每场均严格执行活动签到、流程管控、记录归档等制度，内容丰富，形式多样，涵盖基层治理、近邻党建、保密教育等。

（76）目前效能办党支部已取消，并入政府办第二党支部，各支部已将主题党日活动的开展情况纳入支部年度党建考核和支部书记述职评议内容，落实党员活动轮班制，确保每位支部党员都能参加活动，同时严格检查活动安排，未发生方案脱离实际的情况。

措施整改完成情况：措施（74）-（76）：已完成

问题整改完成情况：已完成

问题34：党务公开更新不及时。2025年8月13日走访发现，政府办党务公开栏中，廉政建设和服务群众方面公开事项均为2024年的活动。

整改进展情况

（77）完善党务公开工作制度，每季度将党务公开工作和政务公开工作同部署、同落实、同维护，彻底整改公开内容滞后问题，确保党务公开及时准确、常态长效。

措施整改完成情况：措施（77）：已完成

问题整改完成情况：已完成

（四）聚焦巡视巡察整改和成果运用情况

1.关于“巡察整改主体责任履行不力”的问题

问题35：成果运用不充分，整改不彻底，边改边犯问题仍然存在。“‘三重一大’制度落实不力问题”整改不到位。2021年11月10日、2022年4月28日的党组会议研究事项过程中无党组成员个人发表意见，均以“与会党组成员均无意见，通过”带过。

整改进展情况

（78）2026年4月22日，召开党组会学习习近平总书记关于“三重一大”及民主集中制重要论述精神，增强领导班子成员集体决策意识，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识。

（79）规范党组会议记录，要求全程同步手写记录，会后根据录音核对检查，确保会议记录真实完整、准确规范、可查可溯。原党组会议记录经办欧某同志因工作变动，已调离我区，故此次不作处理。

措施整改完成情况：措施（78）-（79）：已完成

问题整改完成情况：已完成

2.关于“巡察整改问责流于形式”的问题

问题36：问责谈话不严、标准不高，践行“第一种形态”不够有力。上轮巡察整改问责34人，问责谈话内容较为空泛且针对性不强。谈话记录不规范，责任主体混淆。2022年4月15日对王某某的谈话中，被谈话人对问题的态度、整改承诺等内容被记录为谈话人陈述。

整改进展情况

（80）已对不规范的谈话记录进行修正，杜绝责任主体混淆问题。已对原谈话记录人高某某予以谈话提醒。

（81）坚持从严从实开展监督执纪，已对叶某某、高某某、陈某某、郑某、陈某某、林某、黄某、马某某等本次巡察相关8名责任人进行问责，切实规范流程、严格记录内容，提升问责严肃性和针对性，推动运用“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐，有力扭转以往问责不严、标准不高、内容空泛的现象。

措施整改完成情况：措施（80）-（81）：已完成

问题整改完成情况：已完成

三、对持续整改的工作打算

一是压实工作责任，确保整改工作质效。坚持把抓好巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实履行“一岗双责”，加强对领导干部履责情况和推动落实情况的监督，从深刻领悟“两个确立”的决定性意义的政治高度认识巡察整改，从深入推进党的自我革命的战略高度把握巡察整改，从贯彻新发展理念的全局高度推进巡察整改。

二是坚持常抓不懈，防止问题反弹回潮。认真开展“回头看”，对整改落实情况开展常态化监督检查，形成发现问题、整改落实、完善提高的良性循环。对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度；对已经建立的各项制度，抓好执行落实，确保发挥作用；对已完成的整改事项，开展动态跟踪，巩固已有成效。确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

三是深化成果运用，统筹做好各项工作。坚持把巡察整改融入中心工作，进一步优化完善办文办会、综合协调、督查督办、信息调研、应急处置、公务接待、后勤保障等工作流程，完善制度运行机制，统筹推进办公室“三服务”工作质效再提升。全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律建设，持续巩固拓展学习教育成果，严明党的政治纪律和政治规矩，为更好服务福州新区党工委（长乐区委）、区政府中心工作提供有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-28922551；通信地址：福建省福州市长乐区文武砂街道文松路666号长乐区人民政府2号楼10层，邮政编码：350200；电子邮箱：clzfbxtdb@163.com。

中共福州市长乐区人民政府办公室党组

2026年8月26日　　　　

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