根据长乐区委巡察工作统一部署，2025年4月1日至4月30日，区委巡察三组对中共福州市长乐区委区直机关工作委员会开展了巡察，并于2025年7月28日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、党委及主要负责人组织整改落实情况

　　区委区直机关工委坚持把落实巡察反馈意见整改作为重要政治任务，严格按照区委巡察三组反馈的整改意见和工作要求，以“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”为原则，深入细致研究部署整改工作，剖析原因，查找症结，制定措施，建立台账，确保整改落实工作取得实效，努力把巡察整改工作的成果转化为推动区委区直机关工委各项工作高质量发展的不竭动力。区委巡察三组反馈巡察意见后，区委区直机关工委立即召开全体会议，传达巡察反馈会精神，研究巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导。及时将整改任务分解细化，出台《区委巡察三组巡察区委区直机关工委反馈意见的整改方案》，逐一明确整改责任科室、责任人和完成时限。认真召开巡察整改专题民主生活会，深挖细剖、红脸出汗，工委主要领导牵头督促指导，其他分管领导深入抓好落实，各科室认真对照清单，认领问题，做到立行立改，真改实改，确保问题整改到位。

　　区委区直机关工委主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，担任巡察整改工作领导小组组长，对整改工作负总责，主持制定整改方案，对各具体问题逐条分解，形成了“一个问题、一名领导、一抓到底”的责任体系。坚持将巡察整改与日常工作紧密结合，将整改任务融入年度重点工作，做到“两手抓、两促进”，每月听取整改情况汇报，及时研判解决整改中的难点、堵点问题，对理论武装不够到位、推动全区机关党建工作高质量发展存在短板、工委党支部建设不够扎实等重点难点问题亲自协调，确保整改工作始终方向不偏、标准不降、力度不减。

　　二、集中整改期内巡察整改进展情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委工作要求方面

　　1.关于“深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”的问题

　　问题1：推进政治机关建设不够有力。

　　整改进展情况:

　　（1）加强理论武装。挖掘理论学习深度，杜绝“以会代学”，强化理论学习实效。2025年7月28日，召开理论学习中心组专题学习会，围绕习近平总书记“7·9”重要讲话精神开展学习研讨，机关工委班子成员结合自身分工职责，深入剖析讲话精神对机关党建工作的指导意义，结合当前工作中的重点难点问题，探讨如何将讲话精神落实到具体工作实践中；2025年8月29日，召开理论学习中心组学习会，开展“重温习近平总书记来闽考察重要讲话精神”“学习运用浙江‘千万工程’经验案例研讨”，组织参会人员对照“千万工程”中“党建引领基层治理”经验，反思机关工委在社区共建、志愿服务等工作中的不足，明确将“资源下沉，需求对接”理念融入后续工作中，确保理论学习与实践应用紧密结合，以党的科学创新理论提升机关党建工作水平。

　　措施整改完成情况：措施（1）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　问题2：示范引领作用欠缺。

　　整改进展情况：

　　（2）完成分工调整。认真梳理机关工委党务工作岗位和人员配置，对会议记录经办开展一对一指导培训，明确会议记录中的讨论意见、表决结果等重要内容必须清晰完整，不得随意涂改。适时抽查会议记录，确保内容完整、明确。对原经办林某予以批评教育。

　　（3）加强会议记录管理。加强对会议记录工作的管理和审核，安排专人负责，已完成机关工委近年重要会议记录的核查补正，修正信息缺失、表述模糊等问题，确保历史记录准确可追溯。统一更换专用会议记录本，覆盖全委会、理论学习中心组学习等所有重要会议。责令分管领导林某作出书面检查。

　　措施整改完成情况：措施（2）-（3）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　问题3：阵地作用发挥不够充分。

　　整改进展情况：

　　（4）全覆盖参观学习。统筹推动基层党组织参观学习，对未参与学习的23个党组织逐一督促于2025年底前完成党员政治生活馆现场学习。创新学习形式，结合举办“苦难辉煌”——福州新区(长乐区)党史学习教育主题展，主动与未完成学习的党组织对接，并提供“主题党日+现场教学”定制服务，安排专人现场讲解，推动全覆盖参观学习。目前23个党组织已于2025年12月31日前全部完成参观学习。对相关负责人黄某某予以谈话提醒。

　　（5）优化阵地功能。结合两区融合工作，进一步更新优化区党员政治生活馆现场教学及讲解内容，2025年5月29日，馆内增设党史方志书籍区域，摆放福州、长乐党史和地情书籍，系统展陈长乐革命斗争史、党内集中教育专题等内容，提升区党员政治生活馆软硬件功能，增强阵地吸引力。同时，根据上级党组织部署安排，适时更新党内重大会议精神、集中教育学习内容等，把区党员政治生活馆打造成为教育党员、凝聚党心、筑牢信仰的鲜活阵地。

　　措施整改完成情况：措施（4）：已完成，措施（5）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　2.关于“推动全区机关党建工作高质量发展存在短板”的问题

　　问题4：指导督促不到位。

　　整改进展情况：

　　（6）常态化指导督促。通过政策宣教、明察暗访、查阅台账、座谈交流等方式，跟进了解基层党组织实际情况，主动听取意见并协助解决存在的突出问题，实现指导督促常态化长效化。及时汇总整理上级党组织最新要求，持续推进《长乐区直机关党建工作指南》内容完善，如，更新发展党员文书范本、党费收缴表格台账等，指导基层党组织规范化建设。充分发挥“长乐机关党建”微信公众号作用，按每月1期的频率，发布当月学习与工作重点，内容涵盖党内集中学习教育要求、基层党组织按期换届、党费收缴提醒等，为基层党组织规范开展党务工作提供精准指引。

　　（7）针对性指导整顿。深入了解2个薄弱党支部存在的具体问题，并针对性提出解决方案，跟踪督促落实。目前均已基本整改到位。对相关负责人柯某某、陈某某、黄某某、罗某、陈某予以谈话提醒。

　　措施整改完成情况：措施（6）：已完成；措施（7）：基本完成。

　　问题整改完成情况：基本完成。

　　问题5：教育培训力度不够。

　　整改进展情况：

　　（8）加强培训统筹规划。一是精准调研破题。2025年8月25日，结合工委巡察整改征求意见座谈会，调研基层党组织教育培训需求，梳理不同岗位、年龄、学历党员及党务工作者的差异化需求清单，破解“一锅煮”现象，建立“分类分层、按需施教”的培训体系。二是优化“领航课堂”内容与频次。精心设计专题培训课程，内容包含AI工具辅助公文写作、金融风险防控、民族宗教政策法规、基层治理案例解析等实用课程，参加对象涵盖机关青年党员干部、机关各级党组织组织委员和宣传委员、基层一线党员等各类型干部职工，培训精准度和覆盖频次有效提升。

　　（9）优化党务干部培训。2025年8月25日，结合工委巡察整改征求意见座谈会，听取区直各系统党委、基层党组织代表的教育培训需求，认真统筹安排培训计划，将培训对象覆盖范围从基层党组织负责人扩展至全体党务工作人员，课程聚焦“三会一课”规范、发展党员流程等实操内容，提升党务实操课程占比，确保党务工作者“学得会、用得上”。2025年9月16日至9月18日，联合福州新区机关党委开展2025年福州新区（长乐区）机关党务干部培训班，邀请党建领域专家及业务骨干授课6节，有针对性地解决基层党组织书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、专兼职党务干部等不同党务工作人员在实际党建工作中遇到的问题，本次培训班党务实操占比约83%，约1709人次参与。对相关负责人林某某予以谈话提醒。

　　措施整改完成情况：措施（8）-（9）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　3.关于“考核机制还不够健全”的问题

　　问题6：考核评价体系不合理。

　　整改进展情况：

　　（10）科学考核评价。积极对接区委组织部、区效能办，根据深化拓展“三争”，开展“奋勇争先”行动、深化堡垒工程建设等年度工作重点，科学设置、持续完善基层党支部达标创星考核、机关党建绩效考评指标内容，并在区直部门（单位）党组（党委）书记抓机关党建工作民主评议中重点考核日常工作完成情况、党建工作成效，将三大考核中有关日常工作完成情况、党建工作成效方面的分数占比提升至43.42%。通过科学的考核评价体系，引导机关各级党组织高度重视机关党建工作成效，积极推动党建融入中心大局。

　　（11）加强日常指导。根据党中央和省委、市委、区委工作部署，认真研究出台年度机关党建工作要点，为机关各级党组织开展党建工作指明方向。每月依托“长乐机关党建”微信公众号发布“第一议题”学习提示和当月工作重点，通过微信工作群提醒完成日常党务工作提醒，持续督促基层党组织将工作做在平时，减少突击迎检的侥幸心理。

　　措施整改完成情况：措施（10）-（11）：已完成。

　　问题整改完成情况：已完成。

　　问题7：达标创星活动复核评定不严谨。

　　整改进展情况：

　　（12）更正考评结果。加强工作严谨性和规范性，重新梳理自查2024年度区直机关基层党支部达标创星考评分数和星级，经自查未发现其他问题，现已更正2个错误内容。责令经办李某某作出书面检查。

　　（13）完善达标创星评定流程。梳理达标创星评定重点环节，明确经办、科室负责人和分管领导具体工作职责，做好资料存档，杜绝发生类似问题。

　　措施整改完成情况：措施（12）-（13）：已完成。

　　问题整改完成情况：已完成。

　　4.关于“三级联述联评制度执行有偏差”的问题

　　问题8：跟踪督促不到位，基层党组织述职评议未全覆盖问题时有发生。

　　整改进展情况：

　　（14）认真做好三级联述联评。一是严格制度执行。持续把述职评议工作情况纳入年度机关党建绩效考评、机关党建指导督促内容，及时开展上年度述职评议问题整改情况“回头看”，引导机关各级党组织重视述职评议工作。同时，每年度检查完成后，及时梳理述职评议工作开展情况，结合发布检查情况通报，明确指出述职评议工作常见问题，引导机关各级党组织自查自纠、立整立改，扎实推动三级联述联评工作。对相关负责人林某某予以谈话提醒。二是加强工作指导。日常坚持依托工作群、“长乐机关党建”微信公众号等平台，进一步梳理阐明述职评议工作重点要求，并安排组织科干部做好述职评议工作提醒和日常答疑。2025年9月2日，开展2024年度机关党务干部专项考核补考，将述职评议工作要求作为重要考点，相较上一轮考核，述职评议相关考题得分率从50%提高到85%；2025年9月16日至9月18日，举办福州新区（长乐区）机关党务干部培训班，在加强基层组织建设等相关课程上，进一步梳理述职评议工作要求，明确规范流程，提高机关各级党组织述职评议工作的重视度。

　　措施整改完成情况：措施（14）：已完成。

　　问题整改完成情况：已完成。

　　5.关于“保密工作落实不到位”的问题。

　　问题9：个别一般涉密人员超时限未及时复审，未在涉密打印机上张贴使用人信息及涉密等级信息。

　　整改进展情况：

　　（15）加强涉密人员复审管理。已完成机关工委全体涉密人员超期情况排查梳理，共为3名超期人员办理复审，确保人员涉密资格合规。已建立涉密人员动态管理台账，清晰记录人员姓名、涉密等级、复审周期及到期时间等关键信息，明确由保密工作经办专人负责跟踪后续审核管理，确保复审工作按时推进。

　　（16）完成涉密设备标识整改。对单位内涉密设备逐一检查，更换或补贴不规范标识2处，所有标识均完整标注使用人、涉密等级及责任人信息，并张贴在设备机身正面醒目位置，实现涉密设备管理可视化、规范化，后续抽查未发现标识缺失或信息不全问题。

　　（17）重视保密知识培训教育。已于2025年8月29日，组织1期保密知识专题培训，覆盖涉密人员及重要岗位人员15人，通过案例讲解等形式，强化“人人懂保密、事事讲规范”的责任意识。对经办魏某予以谈话提醒。

　　措施整改完成情况：措施（15）-（17）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.关于“全面从严治党主体责任落实不力”的问题

　　问题10：廉政谈话提醒制度落实不到位。

　　整改举措进展情况：

　　（18）认真执行廉政谈话提醒制度。严格落实机关工委廉政提醒谈话制度，通过分层分级、层层负责，细化谈话标准、聚焦风险靶向，开展多方位、多层次谈话，有效提升监督教育实效。认真落实“七必谈”，在2025年国庆中秋节前，由主要领导对班子成员、班子成员对科室负责人、工作人员开展全覆盖廉政谈话提醒，累计谈话16人次，谈话内容针对性强，结合岗位特点，围绕业务职能、财务管理等高风险领域提出具体纪律要求。同时，规范廉政谈话记录管理，区直机关纪工委对谈话记录逐一审核把关。对相关负责人林某予以谈话提醒。

　　措施整改完成情况：措施（18）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　问题11：廉政风险等级排查不准确。

　　整改进展情况：

　　（19）规范廉政风险防控工作。根据廉政风险防控工作要求，聚焦关键岗位与核心流程，对机关工委各工作岗位和工作人员风险隐患进行再排查再梳理，针对不同等级风险，严格规范等级划分，共修改2个岗位风险等级。区直机关纪工委加强对廉政风险防控工作的指导、督促，认真审核把关廉政风险防控排查相关材料，目前未发现不符合要求的情况。对相关负责人林某予以批评教育。

　　措施整改完成情况：措施（19）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　2.关于“工作作风不够严实”的问题

　　问题12：文稿审核不严谨。

　　整改进展情况：

　　（20）规范公文写作。核查相关文稿内容，立即予以更正修改，并做好资料存档。同时，认真梳理自查公文，未发现相关问题。

　　（21）严格审核程序。梳理涉及党组织设置等重要事项公文起草、审核、审批、复核、校对、印刷等流程，明确经办、分管领导、主要领导的具体职责，加强内容把关，避免发生类似错误。对相关负责人林某某予以批评教育。

　　措施整改完成情况：措施（20）-（21）：已完成。

　　问题整改完成情况：已完成。

　　问题13：形式主义现象仍然存在。

　　整改进展情况:

　　（22）加强材料审核。要求相关党员干部端正态度，加强政治学习，提升党性修养结合《党史学习教育工作条例》核心内容与自身岗位实际，重新撰写心得体会，并经机关工委党支部书记审核通过，未发现同类问题，已归档到位。加强自查自纠，2025年8月8日，工委党支部对党员干部的心得体会等材料进行认真审核，进一步提升全体党员干部对政治理论学习重要性的认识。责令党员黄某某作出书面检查。

　　（23）规范会议记录。经核对实际情况后，已修正签到单的错误记录，并由相关党员干部签字确认。加强对“三会一课”等支部材料的审核把关签字，确保内容真实、客观、完整。对相关负责人陈某某予以批评教育。

　　措施整改完成情况：措施（22）-（23）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　3.关于“财经制度执行不严格”的问题。

　　问题14：慰问标准执行有偏差。

　　整改进展情况：

　　（24）规范开展慰问工作。安排专人认真核查实际情况，并于2025年8月29日提交机关工委全委会议研究，要求今后加强与社区的沟通联系，及时根据社区需求调整人数和金额，确保慰问工作规范有序开展。责令相关负责人林某某作出书面检查。

　　措施整改完成情况：措施（24）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　问题15：结余资金管理不到位。

　　整改进展情况:

　　（25）规范使用项目资金。鉴于区党员政治生活馆存在部分显示屏损坏、展区版面内容需更新等实际情况，经2025年9月19日机关工委全委会议研究同意，按程序向区委组织部提交结余资金专项申请。目前，区委组织部已审批通过，由工委宣传科牵头组织实施馆内软硬件更新、修缮等工作，确保资金符合专款专用要求。

　　措施整改完成情况：措施（25）：基本完成

　　问题整改完成情况：基本完成

　　问题16：账务处理不合规。

　　整改进展情况：

　　（26）规范处理账务。安排专人通过调阅原始凭证、审批记录等资料核查情况，并于2025年8月29日提交机关工委全委会议审议研究，明确内控制度要求，强调今后要规范账务处理和审核流程。对经办林某某予以批评教育。

　　措施整改完成情况：措施（26）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　4.关于“项目建设监管缺位”的问题。

　　问题17：采购合同把关不严。

　　整改进展情况：

　　（27）加强合同审核把关。2025年8月29日，组织财务、业务人员开展合同管理培训，通过案例讲解审批流程及各环节责任，切实提升经办人员风险防范意识，重点解读合同核心条款拟定、履约跟踪等关键环节，要求加强对合同中的服务内容、验收方式等关键信息的审核把关，确保权责清晰无歧义。针对金额较大或风险较高的项目，由法律顾问审核并出具专业意见，有效规避潜在纠纷风险。

　　（28）完成项目验收整改。由机关工委宣传科牵头，2025年8月5日对接有关公司，协商明确相关项目内容确认节点，完成成品质量核验，形成规范验收报告并双方签字归档，彻底消除纠纷风险。目前该项目已完成验收。

　　措施整改完成情况：措施（27）-（28）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　问题18：对参与验收施工方审核不认真。

　　整改进展情况：

　　（29）开展项目验收整改。由机关工委宣传科牵头，2025年8月5日与有关公司对接，更正验收报告并由双方签字确认归档，确保验收资料合规准确。责令相关负责人陈某某作出书面检查。

　　（30）规范项目验收工作。2025年8月29日，组织财务及业务人员开展验收规范学习培训，明确验收核对要点与责任要求，强化对验收工作严肃性、准确性的认识，建立“业务经办验收+分管领导审核+财务经办复核”的验收流程，提升细节把控管理，有效提升项目验收工作质量。

　　措施整改完成情况：措施（29）-（30）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　（三）聚焦党组织建设方面

　　1.关于“推动持续抓党建力度不足”的问题

　　问题19：常态化抓党建工作重视不够，基层党组织存在党建工作“问题年年有、年年改、年年在”现象。

　　整改进展情况:

　　（31）推动挂钩联系。结合机关基层党组织实际情况，健全完善机关党建工作联系点制度，印发《关于调整区委区直机关工委班子成员机关党建工作联系点的通知》，机关工委领导班子常态化深入基层一线开展调研指导，及时对挂钩联系点的党建工作存在问题和反映意见进行梳理，并反馈至联系点所属的党（工）委或系统党委，共同推动问题整改和跟踪问效。

　　（32）加强“回头看”。坚持在年度基层党组织达标创星暨党建绩效考评中将上年度问题整改情况纳入检查范畴，做好整改“后半篇文章”。梳理基层党组织存在的共性问题，印发《关于2024年度区直机关基层党支部达标创星暨党建绩效考核情况的通报》，要求各级基层党组织对照共性问题做好自查，提醒被通报单位针对个性问题做好原因分析和后续整改。

　　（33）打造坚强队伍。深入贯彻落实《关于进一步加强区直机关党务干部队伍建设的实施意见（试行）》，认真审核基层党组织换届人选，重视选优配强党支部书记。加强指导培训，2025年9月16日至9月18日，联合福州新区机关党委举办福州新区（长乐区）机关党务干部培训班，以“理论授课+案例分析”模式，有针对性地解决基层党组织书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、专兼职党务干部等不同党务工作人员在实际党建工作中遇到的问题。加强考核评价，2025年9月2日开展2024年度机关党务干部专项考核补考，将组织生活会、“三会一课”、发展党员、党支部工作制度等作为重要考点，有效提升党务干部专业化水平。

　　（34）压实工作责任。及时通报存在问题，强调各基层党组织要对照往年党建检查问题清单把业务钻研透、把问题整改实；各系统党委要认真跟踪落实下属党组织问题整改情况，避免问题年年改、年年在。

　　措施整改完成情况：措施（31）-（34）：已完成。

　　问题整改完成情况：已完成。

　　2.关于“党建联建共建工作开展不扎实”的问题

　　问题20：与社区共建以来，大多等社区共建群发布活动信息后才参与，平时未主动对接，提出的“双方立足自身特色优势，推动打造特色化党建品牌”工作至今未开展。

　　整改进展情况:

　　（35）加强主动对接。明确由机关工委宣传科负责专项牵头社区共建工作，改变“等群内信息”的被动模式，实行“每月1次电话沟通”，提前与社区商议月度活动计划，精准收集社区在政策宣传、便民服务、文化活动等方面的需求。

　　（36）打造“党建+课堂+公益”特色共建品牌。一是开设“党建+领航课堂”，充分发挥机关工委资源优势和平台优势，组织社区干部共同学习习近平法治思想、基层党建实务等内容，协助提升社区干部履职能力。二是组建“党建+志愿服务队”，将党建引领、党员先行融入社区民生服务和青少年教育，推动特色共建品牌从“规划”落地“实践”。如，联合与三峰社区开展“月满国盛庆佳节，邻里同心话团圆”活动，为社区独居老人送上节日慰问；联合航辉社区在洞江小学开展“月满中秋，情聚航辉”活动，组织机关党员志愿者与学生、家长共同制作手工月饼等。

　　措施整改完成情况：措施（35）-（36）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　3.关于“日常党建工作需加强”的问题。

　　问题21：民主生活会、组织生活会不规范。

　　整改进展情况:

　　（37）加强机关工委日常党建工作。围绕年度民主生活会、组织生活会要求，已组织领导班子和班子成员认真开展自查，对不符合要求的材料立即整改，并重新报主要领导审核，确保问题查摆全面、材料质量达标，提升组织生活会、民主生活会实效。对党员林某某予以批评教育。

　　措施整改完成情况：措施（37）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　问题22：“三会一课”制度落实不到位。

　　整改进展情况:

　　（38）规范落实“三会一课”制度。2025年8月6日，召开支委会专题研究修订机关工委党支部《“三会一课”制度》，并同步细化会议流程，指定“三会一课”专项联络员，每月底支委会复盘“三会一课”制度落实情况，杜绝制度空转。

　　措施整改完成情况：措施（38）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　问题23：党员志愿服务活动开展不扎实。

　　整改进展情况：

　　（39）加强志愿服务活动管理。机关工委党支部认真按要求每月组织开展党员志愿服务活动，结合工作实际和党员特长有针对性地设计志愿服务项目，并提前做好党员志愿服务活动的策划与通知工作。如，开展“热血践初心  红心映党旗”无偿献血、“文明进社区 温暖千万家”新时代文明实践集中活动、2025年“庆中秋·迎国庆”“月满国盛庆佳节，邻里同心话团圆”等各党员志愿服务活动。

　　（40）加强党员志愿服务督促。依托志愿服务“云平台”建立动态台账，实时记录每位党员的参与次数、服务时长、服务内容。及时对党员参加志愿服务活动情况予以通报，督促主动参与。对党员林某予以谈话提醒。

　　措施整改完成情况：措施（39）-（40）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　（四）聚焦巡视巡察整改等落实方面

　　1.关于“党支部未按规定时间进行换届”的问题

　　问题24：整改提出“至少提前一个月提醒即将到期换届的党组织及时开展换届选举工作”的要求，但未督促指导到位。

　　整改进展情况:

　　（41）深入落实换届提醒工作。日常加强与基层党组织负责人、党务干部的沟通联系，坚持依托提醒函、微信工作群加强换届督促。做好换届前期准备工作的指导，印发《关于2024年度区直机关基层党支部达标创星暨党建绩效考核情况的通报》，从准备阶段、进行阶段、收尾阶段等三个环节梳理换届选举常见共性问题；在2025年福州新区（长乐区）机关党务干部培训班上，邀请福州市委市直机关工委业务骨干为机关各级党组织组织委员和专兼职党务干部详细讲解基层党组织换届选举的关键环节和实操要点。

　　措施整改完成情况：措施（41）：已完成。

　　问题整改完成情况：已完成。

　　2.关于“关于政务公开不严谨问题”的问题

　　问题25：本次巡察发现上轮巡察指出的政务公开内容均未盖章公示问题未整改，同时还存在政务公开内容不全问题。

　　整改进展情况：

　　（42）整改政务公开形式。对过往政务公开材料全面核查，梳理出未盖章的公示材料并逐一补盖公章，目前所有政务公开内容均实现形式合规。

　　（43）规范政务公开内容。已对照相关规定补充完善相关公开信息，清晰公开采购物品的名称、数量、单价及总价等关键信息。同时，组织经办人员开展专题学习，明确公开内容要求与流程。

　　措施整改完成情况：措施（42）-（43）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　3.关于“报销原始凭证附件不全”问题。

　　问题26：本次巡察发现类似问题依然存在。

　　整改进展情况：

　　（44）规范报销凭证材料。安排财务经办、业务经办认真自查自纠，补齐缺失的预算单、结算单及验收单等关键凭证。目前，相关报销原始凭证附件均已按规定要求补齐，并存入会计档案。对经办陈某、魏某予以批评教育。

　　（45）加强财务报销培训。组织相关财务经办、业务经办开展财务报销知识培训，明确报销流程、凭证要求及格式要素等重要内容，确保财务人员和业务经办人员准确理解和执行报销制度，要求财务部门强化报销材料审核，对缺少核心凭证的报销申请予以退回整改，提高报销的合规性和效率。

　　措施整改完成情况：措施（44）-（45）：已完成

　　问题整改完成情况：已完成

　　三、对持续整改的工作打算

　　要以高度的政治自觉和坚定的行动自觉，持续做好巡察“后半篇文章”，克服“过关”心态，坚持标准不降、要求不松、力度不减，以扎实的整改成效和长效的机制建设，推动全面从严治党向纵深发展。

　　（一）建立动态跟踪问效机制。对已完成的整改任务实行动态监控，开展整改成效评估，重点核查整改措施执行是否严格、同类问题有无变异复发倾向。对效果衰减、落实走样等问题，限期纠正，并对相关责任人进行约谈提醒，确保整改成效持续巩固。

　　（二）强化考核评价导向作用。将整改成果巩固情况作为评价领导班子和领导、干部履职尽责的重要依据，树立鲜明导向，激励干部主动维护整改成果，自觉运用整改形成的规范指导实践，实现从“被动整改”到“主动遵循”的深刻转变。

　　（三）推动整改成果制度化转化。坚持系统思维、统筹施策，致力于从源头上破解深层次矛盾，对整改中形成的有效经验和做法进行系统总结提炼，及时固化为制度规范，通过建章立制堵塞漏洞、优化流程提升效能、强化监督防范风险，从根本上铲除问题滋生的土壤，切实将巡察整改成效转化为推动机关党建高质量发展的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-28922232；通信地址：福州市长乐区文武砂街道文松路666号，邮政编码：350200；电子邮箱：cljgdj@163.com。

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　　2026年5月27日