一、切实扛起政治责任，不折不扣抓好巡察整改工作

接受巡察以来，区委办公室坚持把巡察整改工作作为一项重大的政治任务，强化政治担当、坚持问题导向、注重标本兼治，高标准高质量做好巡察整改“后半篇文章”。

一是提高政治站位，主动认领问题。区委办高度重视，自觉把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石、践行“两个维护”的具体行动，收到区委巡察一组反馈情况后，迅速召开会议研究部署整改工作，教育引导全办党员干部牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的思想，以讲政治的高度，全面认领问题清单，全力配合巡察组工作，切实抓好巡察整改各项工作。

二是加强组织领导，落实主体责任。成立以区委办主任为组长，其他班子成员为副组长，机关各相关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。办公室主任切实履行“第一责任人”职责，亲自动员部署、亲自组织协调、亲自抓重难点问题，班子成员和派驻纪检监察组组长按照“一岗双责”要求，切实担起分管领域巡察整改政治责任，形成了领导有力、上下联动、各相关科室成员参与的整改组织体制。

三是制定工作方案，全面深入整改。认真对照巡察反馈的3个方面13项34个问题，及时将整改任务分解细化，制定《中共福州市长乐区委办公室落实区委巡察一组〈关于对区委办巡察情况的反馈意见〉的整改方案》，逐一明确整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，高效率、快节奏推进整改。室务会议不定期听取整改落实情况，对重要事项、关键环节和难点问题及时协调，确保条条有整改、件件有着落。

四是坚持标本兼治，建立长效机制。在抓好集中整改的同时，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，着力推动建章立制。整改期间，及时总结整改经验，举一反三、标本兼治，共建立健全了13项具体制度，涉及保密值班、财务管理、选人用人、机关党建等多个方面，构建自我发现问题、主动整改问题、有效解决问题的常态长效机制，有效推动办公室各项工作提质增效。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面有待加强。

（1）针对“对党的十九大关于意识形态工作的决策部署还不够重视”的问题。

整改情况及主要成效：一是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和党的十九大关于意识形态工作的决策部署，以及《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件精神，切实增强做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是继续将意识形态工作纳入2022年中心组学习计划，切实抓好学习贯彻落实。三是完成全办领导班子成员对近年来撰写的民主生活会对照检查材料、述责述廉报告、述职报告等材料的自查自纠工作。陈某、李某、杨某、林某、高某、艾某某等相关党员干部已根据要求补充完善意识形态工作内容。

（2）针对“开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育不认真”的问题。

整改情况及主要成效：一是加强对党内政治生活的规范和指导，使党的教育活动和“三会一课”真正成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。二是重申“党支部书记审核，相关责任人把关”要求，教育引导各支部党员以后在开展“三会一课”时，发言材料均要个人独立撰写完成，杜绝抄袭现象。三是陈某某、陈某某等人重新撰写“不忘初心、牢记使命”主题教育第二专题研讨会发言材料，提交所在支部书记审阅。四是对相关责任人陈某某进行提醒谈话，对陈某某进行批评教育。

2.服务区委决策部署工作的职能作用发挥不够有力。

（3）针对“督查工作不够深入”的问题。

整改情况及主要成效：一是认真学习贯彻市委林宝金书记关于督查工作的有关批示精神，主动加强与上级部门和兄弟县（市）区督查部门的沟通联系，组织人员参加长乐区党委办公室系统提升“三服务”工作能力培训班，学习借鉴好经验好方法，推动督查工作提质增效。二是加强区委决策部署工作落实情况的检查督查力度，紧紧围绕区委重点工作开展“回头看”,每周对进展缓慢的事项进行梳理跟踪并形成督查周报，做到动态跟踪、持续紧抓，以督促检查推动工作落实。三是整合督查资源，切实发挥“3+X”工作机制效能。2021年以来，联合区政府督查室、效能办等相关部门开展督查15次，有力推动了我区经济建设、疫情防控、重大活动、“当先锋争一流·攻坚120天”主题活动等相关工作顺利开展。

（4）针对“参谋助手作用发挥不明显”的问题。

整改情况及主要成效：一是大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，灵活运用部门联合调研、座谈会、问卷调查等多种方式，进车间、到一线，实地走访园区、企业，第一时间了解发现企业投资生产经营中的困难问题，2021年以来牵头撰写专项调研32篇，自选调研18篇，常态调研113篇，汇总形成“关于加快全域滨海发展的对策研究”“以‘近邻’模式激活基层‘微治理’”等重点调研课题报告，为区委决策部署提供有益参考。二是强化与经济部门沟通协作，持续开展联合业务培训、定期收集指标数据，在经济运行中检视问题、分析原因、研究对策，2021年1-10月份，8项月度指标中有7项保持两位数增长，7项高于全省平均水平，6项位列全市前3，其中社零、一般公共预算总收入与地方一般公共预算收入等3项指标位列全市第一，参谋助手作用进一步凸显。

（5）针对“服务保障工作仍需提升”的问题。

整改情况及主要成效：一是牢牢抓住事前组织协调、事中衔接服务、事后分析总结三个环节，全盘谋划、精心实施，实现每一场调研活动目的明确、流程紧凑、成效显著，为区委领导决策和推进工作提供有力服务。2021年以来，已圆满完成省委省政府工作检查、全市重点项目建设“亮晒比学”活动、区领导赴“一闸三线”开展“我为群众办实事”实践活动等125场调研活动的服务保障工作,没有出现安排调研活动相关环节衔接不紧密的问题。二是坚持高效保障办会、优质服务办会，以一丝不苟的态度、精益求精的标准，扎实做好议题收集梳理、材料审核把关、参会人员通知、后勤服务保障等会议服务各项工作。2021年以来，共完成56场区委常委会会议、区（市）委五届二十一次全会、区第一次党代会等重大会议的保障工作，服务效能进一步提升。

3.贯彻上级决策部署不够坚决。

（6）针对“机构改革工作落实不彻底”的问题。

整改情况及主要成效：积极与区委组织部、编办对接撤销机关文印服务站工作。2020年1-3月为机构改革过渡期，2020年3月区委组织部核批工资。2020年4-7月办理撤销手续并登报声明（期限3个月），2020年4月3日发放在编职工2019年度年终奖3.81万元。按照疫情社保减免政策，2020年5月20日机关文印服务站收到长乐区劳务派遣公司转账减免医社保金额共计1808.19元。2020年7月10日已撤销银行结算账户。目前机关文印服务站在编人员、全部财产、财务由区委办负责管理。

（7）针对“发放工资未按核定的工资基金标准执行”的问题。

整改情况及主要成效：一是自机关文印服务站成立起，经费收支为自收自支，由于历史原因，工资按照计件工资标准发放。2018年以前实际年收入低于按核定工资基金标准执行的年收入。3个月机构改革过渡期后，2020年3月机关文印服务站在编职工3人编制转入长乐区保密技术检查中心，经区委组织部核批工资后，按核定的工资基金标准发放。二是对相关责任人郑某某、邹某某、陈某某进行提醒谈话。

（8）针对“保密制度执行不到位”的问题。

整改情况及主要成效：一是修订完善《中共福州市长乐区委办公室工作秘密管理制度》《中共福州市长乐区委办公室涉密人员保密管理制度》《中共福州市长乐区委办公室定密工作制度》，并编印成册发放全办干部学习。积极开展保密宣传教育、业务培训，2021年以来，组织收看保密警示教育录像片2次，观看保密公益广告片1次，参加保密知识竞赛2次，通过“福建网络干部学院”对全办人员开展保密知识培训，转发《中央保密办关于保密违法违规行为处分建议办法》，邀请福州市国家保密局领导开展保密专题授课，组织新入职干部参加青年干部保密培训班学习，全办工作人员的保密意识进一步提高、业务能力进一步增强。二是进一步健全完善《中共福州市长乐区委总值班室工作管理规则》《中共福州市长乐区委办公室保密工作制度》，明确各岗位保密工作责任，细化保密工作措施，堵塞失泄密漏洞。三是不定期开展保密工作检查，每天下班前对值班室文件管理情况进行检查，通过加强督促指导，不断提升保密管理水平。

（9）针对“落实移风易俗工作不到位”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开全办会议，集中学习《长乐区移风易俗工作管理办法（修订）的通知》，进一步增强了全体干部职工对开展移风易俗工作的思想认同和行动自觉。二是全体干部职工严格按照移风易俗工作部署要求，参加或操办婚丧喜庆活动主动向相关部门报批，2021年以来，共报批2人次，均做到了规范审批。三是领导干部于每月5日报送参加婚丧喜庆活动情况并进行公示，主动接受群众监督。2021年6月开始公示以来，共公示6期党员干部操办或参加婚丧喜庆活动情况统计表。四是对相关责任人林某某进行批评教育。

（10）针对“扫黑除恶工作传达不到位”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开室务会议，深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，传达学习全省扫黑除恶专项斗争总结表彰大会和2021年第25次区委常委会会议暨扫黑除恶领导小组会议精神，增强党员领导干部对开展扫黑除恶专项斗争的思想觉悟和行动自觉。二是对《积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》签订情况开展自查，截至目前，全办干部职工均已签订《积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，共签订51人。三是对相关责任人林某某进行批评教育。

（二）群众身边腐败问题和不正之风

1.会风学风不实，存在敷衍应付现象。

（11）针对“形式主义问题仍然存在”的问题。

整改情况及主要成效：一是各支部分别组织召开党员大会，集中学习《中国共产党党员教育管理工作条例》文件精神，推动形成从严从实抓党员教育管理的良好态势。二是组织全体党员对近年来撰写的心得体会、发言提纲等材料开展自查自纠，目前已完成自查自纠工作。三是林某某、陈某、林某、黄某某等人已重新撰写“两学一做”发言提纲，机关第三支部已对2016年度组织生活会对照检查材料中出现的不合适字眼进行修改，分别提交所在支部书记审阅。已对2015年度、2016年度、2017年度工作报告雷同部分进行修改，提交分管领导审阅。四是对相关责任人林某某、陈某、林某、黄某某、高某某、陈某某、陈某进行批评教育。

2.落实中央八项规定精神不到位。

（12）针对“公务接待不规范”的问题。

整改情况及主要成效：一是持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，邀请区机关事务管理中心接待科王华强同志为全办干部开展公务接待相关业务知识培训，提升和规范公务接待工作。二是严格执行公务接待相关规定，2021年以来我办公务零接待，相关接待事宜均委托区机关事务管理中心办理，未出现无公函接待问题。三是对相关责任人林某、马某某、艾某某进行批评教育，对石某某进行提醒谈话。

（13）针对“差旅费报销不规范”的问题。

整改情况及主要成效：一是开展清退工作。驾驶员陈某参加职称考试培训期间超标准报销住宿费3630元已退回国库。二是开展学习培训。选派财务人员参加区财政局2021年财务管理专题业务培训班，并组织相关人员认真学习《行政机关差旅费管理办法》《进一步规范行政事业单位财务报销审批手续实施办法》等文件，不断提高财务人员的业务水平和工作能力。三是严格按照《行政机关差旅费管理办法》有关规定，严谨、细致审核把关差旅费报销费用单据，按规范报销差旅费，2021年以来，未出现超标准报销差旅费的情况。四是对相关责任人陈某、石某某进行提醒谈话。

（14）针对“公务用车管理不规范”的问题。

整改情况及主要成效：一是规范公务用车管理。2016年底公车改革后，车辆逐步转移至机关车队统一管理，目前本单位公务用车保有量为0辆。严格执行公车派单制度，派车事宜指定专人负责，均通过福建省公务用车信息管理平台申请使用公车。二是做好清退工作。在编人员陈某某、林某等6人违规报销款项共计2300元，已离职临聘人员王某某、林某等6人违规报销款项共计3850元，原区保密局驾驶员李某某违规报销车辆违章罚款共计300元，均已退回国库。其余已离职临聘人员吴某某、郑某某等7人经多次联系均无法取得联系，刘某已出国。督促财务人员严格按规定履行财务报销操作程序，严格津补贴发放，杜绝违反财经纪律行为。三是对相关责任人林某、马某某、艾某某进行批评教育，对石某某进行提醒谈话。

3.财经纪律执行不严。对财经法规制度重要性认识不足，财经纪律观念淡薄。

（15）针对“超限额使用现金支付现象较为频繁”的问题。

整改情况及主要成效：一是加强财务人员业务培训，组织相关人员学习《现金管理暂行条例》等规章制度，把好票据审核关，严格按现金管理有关规定，做到对超出可使用现金支付的范围和限额的一律采用转账支付。二是对相关责任人陈某某进行提醒谈话，对林某、马某某、艾某某进行批评教育。

（16）针对“财务报销不规范”的问题。

整改情况及主要成效：一是加强业务培训，组织财会人员学习《进一步规范行政事业单位财务报销审批手续实施办法》等文件，提高财务人员业务能力和管理水平。二是健全财务制度。结合办公室实际，修订完善《中共福州市长乐区委办公室财务报销管理制度》，进一步明确财务审核、报销流程等方面的具体要求，不断提高财务管理规范化水平。三是对相关责任人李某某进行诫勉谈话。

（17）针对“财务监管缺失”的问题。

整改情况及主要成效：机关文印服务站撤销后，原有职员编制划拨至区保密技术检查中心，财产、财务目前由区委办统一负责管理。今后，将继续按照区财政局相关工作部署，严格落实行政事业单位内部控制规范工作，提高管理服务水平及风险防范能力。

4.项目合同管理不规范。

（18）针对“部分合同签订时存在无法人代表签字、无签订合同时间,以及项目未办理验收手续”的问题。

整改情况及主要成效：一是加强业务培训，组织会计、出纳、采购经办等相关人员参加培训，重点学习《政府采购法实施条例》等规章制度，进一步增强合同责任意识、法律意识。二是严格新签订合同审查，制定完善《中共福州市长乐区委办公室合同管理办法》，规范合同审批管理流程，工程、大宗物品采购合同需经过室务会议讨论研究，合同签订做到法人代表签字、规范有效。三是对项目合同做好查缺补漏工作，完善合同授权说明，同时举一反三，对2020年以来大额采购合同进行自查，确保合同各项要素齐全，没有漏洞。四是对相关责任人陈某某进行批评教育。

（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1.管党治党履职不力。

（19）针对“主体责任意识不强，纵深推进全面从严治党不严不实”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开室务会议，集中学习了《<关于落实全面从严治党主体责任清单>的通知》文件，进一步增强了班子成员管党治党主体责任意识。二是依托“福建干部网络学院”等平台，组织干部观看反腐警示片《警钟长鸣》，赴琴江满族村廉政教育基地参观学习，教育引导广大干部职工以史为鉴、警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，提高拒腐防变的警觉性，自觉遵守各项规章制度。三是严格按照《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》文件有关要求，班子成员进一步扛起管党治党政治责任，高标准、严要求撰写述责述廉材料。陈某某等人已根据要求补齐个人述责述廉报告。

（20）针对“‘一岗双责’履职不到位”的问题。

整改情况及主要成效：一是完善《中共福州市长乐区委办公室关于落实全面从严治党主体责任清单》，通过细化责任清单，推动形成人人有责、人人担责、人人尽责的执行链条。二是进一步压紧压实责任，班子成员积极履行“一岗双责”，在国庆节等重要时间节点前，领导班子成员与分管科室负责同志开展谈心谈话，切实加强了对基层党员干部的思想动态管理。三是做好清退工作。原区保密局职工李某某、陈某某额外领取补贴差额共计3.13万元已退回国库。组织财务人员学习《违规发放津贴补贴行为处分规定》等文件，切实提高对加强财务管理、严肃财经纪律重要性和紧迫性的认识。四是对相关责任人陈某某进行提醒谈话，对陈某进行批评教育，对李某某、陈某某进行诫勉谈话。

（21）针对“廉政风险防控机制落实不力”的问题。

整改情况及主要成效：一是健全完善廉政风险防控机制，压实工作责任，对关键环节和重点岗位高度关注、定期检查，不断筑牢廉政防线。二是排查各岗位廉政风险点，针对重点领域、重要岗位、关键环节变动，及时调整更新廉政风险防控事项、责任领导和责任人等，完善各岗位廉政风险点，遏制风险苗头。三是补充完善2017年-2019年《重要岗位廉政风险点排查登记表》中填写不规范、缺失的内容。四是对相关责任人陈某某、陈某进行批评教育。

2.日常监督管理不严格。

（22）针对“持续深化家风建设成效不明显”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开区委办理论学习中心组学习会，专题学习习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述和《<关于进一步加强家庭家教家风建设的实施办法>的通知》文件精神，坚持把家庭家教家风建设作为党员和领导干部学习教育内容,列入办公室2022年中心组学习计划，进一步增强党员干部家庭家教家风建设的思想自觉和行动自觉。二是召开区委办全体干部职工会议，传达学习习近平总书记关于构建“亲”“清”新型政商关系的重要指示批示精神、一届区委常委会第15次会议及《开展党员干部违规投资入股、经商办企业专项整治的工作方案》文件精神，研究部署专项整治工作，组织签订《党员干部违规投资入股、经商办企业自查自纠表》36份，向全办党员干部及其家属发出“树立家庭助廉意识，构建亲清政商关系”的倡议，引导党员干部管住管好自己的家属，筑牢反腐倡廉家庭防线。

（23）针对“廉政谈话开展不够有力，记录材料不齐全”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开室务会议，集中学习《关于开展常态化廉政谈话提醒工作的实施意见（试行）》，压紧压实班子成员主体责任，明确廉政谈话提醒工作必要性，推动全办上下构建“大约谈”的工作格局。二是坚持能补尽补原则，补充完善2015年至2019年期间缺失的廉政谈话记录。三是对相关责任人陈某某进行批评教育。

（24）针对“考勤管理不够规范”的问题。

整改情况及主要成效：一是加强考勤规范管理，已将9名工勤人员和5名临聘人员列入考勤范围，实行指纹机签到。二是修订完善《中共福州市长乐区委办公室关于机关工作人员考勤和请销假管理的暂行规定》，明确机关工作人员公出、请假应按照规定程序办理，严格履行审批手续，并按时销假。三是通过不定期抽查的方式，加强考勤的日常监督工作，严肃工作纪律，规范工作秩序，推动工作作风建设常态化、长效化。四是对相关责任人石某某进行提醒谈话。

（25）针对“护照管理审批不规范”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开全办会议，集中学习《中共福州市长乐区委办公室关于国家工作人员因私出国（境）管理的实施意见》，进一步增强干部职工的纪律和规矩意识。二是对办公室在编干部职工出国（境）证件及相关台账进行全面排查，经核实，所有证件均按相关规定实行统一保管。三是修订完善请销假管理制度，及时提醒、督促全办干部按照规定履行请假审批手续，2021年以来，请假审批均按规范程序执行。

3.落实决策议事机制执行不够严格。

（26）针对“末位表态制度执行不严，会议内容杂糅不清”的问题。

整改情况及主要成效：严格落实《中共福州市长乐区委办公室室务会议议事规则》，严格执行“一把手”末位表态制，在研究重大事项时坚持按照民主集中制要求进行决策。进一步规范会议记录，自2018年8月起，室务会议、主任办公会、全办会议等均分册记录，并指定专人负责，做到会议记录严肃认真、完整详细。

4.党的组织生活不严格。

（27）针对“批评与自我批评不到位”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开室务会议，集中学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等文件，加强班子成员对于批评与自我批评的认识，确保达到红脸出汗、洗澡治病效果。二是召开区委办室务会议班子巡察整改专题民主生活会，办公室主要领导对批评和自我批评提出明确要求，会上各位班子成员开展了严肃的批评和自我批评，直奔主题、不遮不掩、诚恳到位，达到了红脸出汗、触动思想、增进团结、共同提高的目的。三是督促指导各党支部按照规范要求，严格落实“三会一课”等制度，在开展组织生活会时严格落实党员相互批评环节，不断提高党内组织生活质量。

（28）针对“组织生活会制度落实不力”的问题。

整改情况及主要成效：一是各支部分别组织召开党员大会，集中学习《关于进一步规范党内组织生活制度的通知》等文件，进一步增强了广大党员干部认真落实党内组织生活制度的行动自觉性。二是组织党员领导干部学习《中国共产党章程》《关于进一步规范党内组织生活制度的通知》等文件，教育引导党员领导干部发挥示范表率作用，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，过好双重组织生活。三是加强督促检查，督促指导各支部严格落实党内组织生活制度，推进党内组织生活常态化、制度化、规范化。

（29）针对“谈心谈话制度落实不到位”的问题。

整改情况及主要成效：一是各支部分别组织召开党员大会，集中学习《关于进一步规范全市基层党组织与党员谈心谈话制度的通知》等文件，进一步明确了谈心谈话对象、形式、内容、原则、要求。二是指导机关各支部严格落实谈心谈话制度，使谈心谈话活动经常化、制度化。三是机关第二党支部、第三党支部对2016年度组织生活会谈心谈话记录进行了梳理，补充完善了班子成员之间、班子成员与普通党员之间开展的谈心谈话记录。

（30）针对“支部换届程序不规范”的问题。

整改情况及主要成效：一是各支部分别组织召开党员大会，集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，为做好基层党组织换届选举工作奠定了坚实的基础。二是研究制定《中共福州市长乐区委办公室换届工作流程》，下发到各个支部，进一步健全规范党（总）支部换届程序，为各党支部做好换届工作提供理论指导。三是对相关责任人陈某某、陈某进行批评教育。

5.党员管理不规范。

（31）针对“党员组织关系未及时转接”的问题。

整改情况及主要成效：一是全面梳理排查在编、跟班干部职工党员组织关系，目前，入编党员党组织关系均根据要求接转。按照接转党员组织关系的有关规定，做好跟班干部职工党员关系的组织接转工作。二是对“党员e家”上的党员信息进行及时更新，确保与党内统计系统信息保持一致。指导督促各党支部严格遵守接转党员组织关系的有关规定，加强对党员组织关系接转工作的管理。

（32）针对“发展党员程序不严谨”的问题。

整改情况及主要成效：一是各支部分别组织召开党员大会，集中学习《中国共产党发展党员工作细则》等文件，进一步强化了发展党员的标准意识、程序意识和纪律意识。二是健全制度，依据《中国共产党章程》和相关党内法规，制定《中共福州市长乐区委办公室发展党员工作流程》，对发展党员程序作出明确具体的规定。三是落实会议考察记录、党员档案管理专人负责制，规范会议记录内容，做到记录清晰、全面完整，如实反映发展党员会议流程和具体内容。

（33）针对“党费交纳未足额”的问题。

整改情况及主要成效：一是各支部分别组织召开党员大会，集中学习《关于进一步规范基层党组织党费收缴、使用和管理工作的通知》等文件，进一步强化了按规定交纳党费的意识。二是及时核定新转入党员和新发展党员的党费基数，督促指导各支部严格按标准、规定及时足额收缴党费，登记党员交纳党费情况，建立党费收缴台账。

6.干部选拔任用程序执行不严格。

（34）针对“干部考察工作程序不严”的问题。

整改情况及主要成效：一是召开室务会议，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，研究制定《中共福州市长乐区委办公室股级干部选拔任用工作流程》，全面细化规范选人用人程序，切实做到了严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。二是做好查缺补漏，坚持能补尽补原则，补充完善杨某某、李某、林某等人提任股级干部会议记录。三是落实会议记录专人负责制，严格按照干部选拔任用程序要求做好干部任职定级、调整动议、汇报考察、公示等情况的会议记录及文件归档工作。四是对相关责任人陈某某、陈某进行批评教育。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

区委巡察一组未向区委办移交问题线索。

四、需要进一步整改的事项及措施

经过一段时间的集中整改，我办巡察整改工作取得了阶段性的成效，“三服务”工作更加规范有序，工作效率明显提高，服务质量有效提升，但离区委的要求和群众的期盼还有一定的差距。下一步，我办将进一步强化政治责任，持续推进整改，巩固巡察成果，以实实在在的整改成效推动办公室工作再上新台阶。

一是坚定政治立场，推进全面从严治党。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把区委巡察组反馈意见整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，认真落实巡察各项要求，坚定不移推进全面从严治党，推动中央和省、市、区各项决策部署落地见效。

二是强化责任担当，巩固巡察整改成果。全面落实新时代党的建设总要求，压紧压实全面从严治党主体责任，严抓班子、带好队伍，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。持续抓好整改责任的长期落实，坚持一扛到底，立足长远长久，对已经完成整改的问题既要长期保持，又要适时组织开展“回头看”，切实防止问题反弹回潮。

三是严守纪律底线，强化党风廉政建设。深入贯彻学习《中国共产党巡视工作条例》等文件精神，认真抓好党风廉政建设各项工作，坚持纪严于法、纪在法前，严格执行各项党纪党规，认真践行“四种形态”，让守纪律、讲规矩成为干部职工的自觉行为。不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部日常教育监督管理，严明纪律，营造风清气正的干事环境。

四是坚持长效常治，有力推动改革发展。以本次巡察为契机，坚持问题导向，举一反三，查摆薄弱环节，夯实制度建设基础，进一步构建完善的制度体系，从严从实从细抓好巡察整改工作中建立的各项制度的落实，坚决把制度执行到人、落实到事，重点关注机关党的建设、财务管理等工作落实情况，充分发挥办公室参谋助手、综合协调和服务保障职能，努力当好区委的坚强“前哨”和巩固“后院”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-28922577；通信地址：福建省福州市长乐区文武砂街道文松路666号，邮政编码：350200；电子邮箱dqk28810086@163.com。

中共福州市长乐区委办公室

2022年5月10日