各司法所、局机关各科室、直属事业单位：

现将《长乐区司法行政系统2022年“一学三比”大练兵大比武活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

福州市长乐区司法局

2022年7月13日

长乐区司法行政系统2022年“一学三比”

大练兵大比武活动实施方案

为深入学习贯彻习近平法治思想，巩固深化“一学三比”大练兵大比武成果，持续推动全区司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，根据省司法厅《关于建立“一学三比”大练兵大比武常态化工作机制的意见》（闽司委〔2021〕150号）要求和福州市司法局《福州市司法行政系统2022年“一学三比”大练兵大比武活动实施方案》（榕司〔2022〕88号）的通知，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕常态化练兵比武“四个一”工作机制，结合我区司法行政工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记来闽考察重要讲话精神，按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的总要求，坚持“3820”战略工程思想精髓，以学懂弄通做实新思想为首要任务，以提高政治素质为核心，以提高履职能力为主线，以强化纪律作风建设为保障，坚持学练结合、突出实战，坚持目标引导、自我提高，坚持全员参与、立足岗位，以用促学、以学促练、以练增能，努力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

二、活动目标

通过深入开展常态化练兵比武，全区广大司法行政系统干部职工进一步提高政治素质，打牢绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想根基，确保党对司法行政工作的绝对领导；进一步增强素质能力，更好统筹协调推进全面依法治区和履行行政执法、矛盾纠纷化解、普法依法治理、公共法律服务等重大职能；纪律作风进一步好转，展现队伍新担当新作为新风貌，积极回应人民群众的新期待新需要；执法司法公信力进一步提升，强化执法公正的价值取向，做到严格规范公正文明执法。通过练兵比武，明确岗位履职标准，培养和树立岗位能手，形成比学赶超、主动作为、练就本领、服务大局的良好局面，为推进全面依法治区和司法行政工作高质量发展提供更加坚强有力的队伍保障。

三、活动主题

建功新时代 喜迎二十大

四、参与对象

全区司法行政系统全体干部职工 

五、活动内容

练兵比武以“3+3”一体结合的模式开展，主要内容为：

一是抓好三个方面的学习：政治理论、业务知识和业务技能。政治理论为参加对象必学必练的重要内容，业务知识和业务技能由各业务科室根据岗位需要编制学练内容。

二是落实三项举措：深学细悟、实训精练和严考严评。要在“学”上高标准，在“训”上求精准，在“考”上严要求，确保练兵比武取得实效。

六、活动步骤

（一）动员部署阶段（上半年）

把“一学三比”大练兵大比武工作纳入年度司法行政工作安排，列入干部教育培训内容。根据今年的活动主题，结合自身实际制定活动实施方案，筹划部署形式多样、各具特色的练兵比武活动。

（二）练兵比武阶段（持续开展）

1.深入开展政治轮训。一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大讨论活动，认真落实区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作机制，结合学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神和《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》等内容分层级开展专题学习研讨；二是深入开展对党忠诚教育，坚持线上学习与线下培训相结合，通过党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、视频辅导、专家讲座等形式，发挥“学习强国”“福建干部网络学院”等学习平台作用，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记 关于加强政法队伍建设的重要指示精神，学习党章党规以及中央政法委、司法部、省委、市委、区委有关部署要求，教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是深入开展党史学习教育，用好我区红色资源优势，将党史学习内容融入到党员年度学习计划、发展党员教育培训、革命传统教育活动中，组织党员干部学习宣传伟大建党精神，推进党史学习教育常态长效。

2.强化业务知识和技能培训。围绕“一个统筹、四项职能”目标要求，制定2022年度干部培训（练兵比武）计划，根据不同岗位职能，组织开展岗位练兵和技能培训。一是开展业务知识大学习，由各业务科室牵头，定期组织开展业务知识和应知应会法律法规专题学习会，促进广大司法行政干部职工和法律服务工作者熟练掌握专业知识，加快知识更新，增强履职能力。二是开展执业能力培训，组织开展全区律师继续教育培训、全区执业公证员培训等活动，提升律师、公证等行业法律服务工作者掌握与执业行为相关的专业素养和业务能力。三是开展服务规范培训，围绕规范服务、热情服务、诚信建设、行风建设等内容，开展保密工作、公文写作、职业道德、文明礼仪和服务规范培训，促进司法行政服务质量和服务水平提升。

（三）考核评比阶段（下半年） 

由各业务科室牵头，通过理论测试、业务评比等方式，结合服务中心工作和2022年司法行政重点工作任务，对政治理论、业务知识和业务技能练兵比武情况进行考核评比。

通过结合公务员平时考核和各业务评比活动的评价机制和结果，适时对练兵比武涌现出的优秀集体和业务能手进行表彰肯定；对成绩不达标、技能不能适应岗位要求的，实行补学补练。领导班子成员结合业务工作考评和年度司法行政工作检查，按照分片联系点对各科室（所、处、中心）练兵比武开展情况进行督导。

七、活动要求

（一）周密组织，明确目标。要充分认识“一学三比”大练兵大比武活动是全省司法行政系统提振队伍士气、推进改革创新和加强队伍政治建设的重要举措，也是政法队伍教育整顿在全省政法系统推广的重点实践成果。要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，人事处牵头组织、各业务科室密切配合、上下两级协调一致的工作格局。要防止练兵比武形式化，做到人员、时间、内容、经费“四落实”。要统筹做好疫情防控工作，确保活动开展安全有序。

（二）突出实效，练技提能。要根据今年的主题，紧紧围绕司法行政业务、核心技能和必备素养开展，强化练兵比武的针对性和实用性，按照“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么”的要求，应需设定练兵比武的内容。根据不同的业务特点，科学合理地制定练兵比武计划，积极发动广大干部职工和法律服务工作者投入到练兵比武活动中。

（三）加强宣传，典型引领。要利用各类媒体平台，广泛宣传练兵比武的特色做法和成效，挖掘报道在练兵比武活动中成长成才、得到群众认可的典型事迹，不断增加群众对司法行政工作的了解和支持。