日前，记者获悉，我市夏秋季征兵工作已经开始，今年征兵政策在征集方式、主体对象、质量指标上没有大的变化，但在大学生征集指标、大学生士兵优待政策、量化考核上有所调整，同时征兵体检标准更加规范实用，征兵体检实行网络化管理。　　 

　　　　今年征兵工作8月1日开始，优先批准学历高的青年入伍　　 

　　据市征兵办公室负责人介绍，与去年一样，今年征兵工作从8月1日展开，9月30日征兵结束，分体格检查、政治考核、审批定兵、交接运输4个阶段组织实施。

　　征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主，重点做好大学生征集工作，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。男青年为各级各类院校应(往)届毕业生、在校生，应届高中(含职高、中专、技校)毕业生，刚被大学录取的高中生。女青年为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。属地各级各类高校应届毕业生、在校生纳入征集范围。

　　在年龄上，要求男青年为当年满18至20周岁，高中毕业文化程度可放宽至21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职(专科)毕业生放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为2016年年满18至19周岁，普通高等学校在校生可放宽到20周岁，普通高等学校应届毕业生放宽到22周岁。根据本人自愿，也可征集部分满17周岁的高中应届毕业生入伍。　　 

　　　　大学生应征入伍增发一次性奖励金，退役后考公务员和事业单位有加分　　 

　　应征入伍的大学生，在享受国家和省相关优惠政策的同时，应征入伍的普通高等院校本科毕业生发一次性奖励金增加到10000元，在校大学生发一次性奖励金增加到8000元，当年已录取未入学大学生入伍发一次性奖励金为6000元。

　　每年安排全省公务员(含政法干警)招录拿出10%，用于定向招录退役大学毕业生士兵，其中下士、中士、上士笔试成绩分别加3分、5分、8分。国有企业招聘安排15%、基层专职武装干部招录安排15%，用于定向招录(聘)退役大学毕业生士兵。退役大学生参加事业单位招聘考试，除享受退役士兵加分政策外，再另加5分。大学生士兵退役2年内享受上述优惠政策一次。退役大学生士兵服役视为基层工作经历，服役时间计算工龄。　　 

　　　　首次实行“五率”管控机制，征兵体检实现信息化管理　　 

　　今年的征兵工作面临新形势、新特点。根据国防部征兵办要求，将实施征兵工作“五率”量化考评标准，主要包括报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率(五率)。

　　8月2日起，我市征兵工作进入全面体检阶段。今年的体检项目及要求与往年相同，不过首次全面采用“全国征兵体检信息化管理系统”，应征青年先到信息采集室拍照，进行信息采集。然后到各个相关科室体检，所有的体检结果全部输入电脑，最后汇总合成应征青年的体检表，并由电脑打印，这样的新型征兵体检模式将避免过去人工录入随意更改的弊端，减少体检中人为的干扰因素，确保全程公平公正，大大助推阳光征兵。截至目前，我市已有708人参与体检检测。　　 

　　　　加强国防教育宣传力度，激发广大青年参军热情　　 

　　从近几年我市征兵工作情况来看，我市能够基本完成上级赋予的征兵任务指标数，但是预备兵源还不够充足，有部分青年参军热情不高。因此，我市将在长乐城区和乡镇街道主干道建设国防动员宣传栏，主要用来进行国防教育宣传、征兵宣传等。同时，还将组建长乐市国防教育讲师团，成员主要由我市各中学、长乐职专、福州外语外贸学院、市委党校等单位推荐老师组成，将依托市委党校对讲师团成员进行集中培训。

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