为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，落实省、市老干部局关于建强用好银发人才库的有关要求，“长乐老干部之家”微信公众号推出“长乐未央 桑榆不晚”专栏，对我区各领域银发人才典型进行宣传，充分发挥离退休干部人才资源优势，推进银发人才库建设，引领银发人才为全区高质量发展赋能添彩。

　　郑惠平，原航城街道计生办主任，现任航城街道退休干部党支部副书记，2022年4月退休以来，他激情不减，主动发挥自身特长，积极投身基层党建、老年教育、关心下一代、乡村振兴等工作。并于2022年、2023年带领航城街道退休干部党支部荣获省级“示范党支部”和“六好”示范党支部荣誉称号，2024年本人获评省级“乡村振兴指导员”荣誉称号。

　　坚持红色领航，抓好政治建设。作为航城街道退休干部党支部副书记，郑惠平同志坚持把加强退休干部党员的政治建设放在首位。完善工作制度。制定详细的支部年度工作计划和月度工作安排，对标工作计划每月召开支委会；及时传达学习党的最新理论和政策，研究解决工作开展中面临的困难和问题，确保工作计划落实到位。加强党员管理。对党员进行分类管理，明确职责和义务，定期组织党员活动日、主题党日等活动；邀请专家学者开展专题讲座，并结合党纪学习教育组织学习《中国共产党纪律处分条例》、参观廉政教育基地、观看廉政纪录片。强化思政学习。采取集体学习、座谈交流等形式，运用“线上+线下”相结合的方式，带头组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　优化服务保障，关爱一老一小。作为航城街道老年学校专职副校长，郑惠平同志积极做好学校运营的日常工作，带领老年教育工作者们按照“六有——有管理师资队伍、有办学场所、有经费保障、有规章制度、有课程安排、有正常教学”标准建设乡镇老年学校。协助社区开展长乐（者）食堂+学堂建设，引入老年大学教学资源，实现“饭桌”“课桌”按需转换，让老年生活有“知”有“味”。

　　他带领退休干部们积极组织门球、广场舞、书画诗词展等一系列有益于老同志身心的文体活动，坚持“月月有小赛”，“节庆有活动”。今年5月在长乐区老体协组织的老年人门球和地掷球比赛中均获第一名佳绩。

　　他重视对少年儿童的关心帮扶，组织退休党员与新疆班学生开展“端午节包粽子情系中华”等传统节日活动，为新疆学子送去关爱物资。加大关爱留守儿童的力度,特别是在寒假间,让留守儿童享受和其他孩子们一样的教育和活动。

　　发挥银龄力量，助力乡村振兴。作为航城街道乡村振兴指导员，郑惠平同志积极参与构建“银发人才库”，带领支部党员紧紧围绕街道党工委中心工作，深入调动退休干部在乡村振兴方面积极献余热、做贡献，实现老有所为。成立“银发护河队”，助力清洁家园。银发护河是航城街道退休干部党支部对巡河护河的探索创新，他组织退休干部一同利用闲暇时间对河道进行巡查监督，发现河道漂浮垃圾、黑臭水体等及时向街道举报，并广泛地向村民宣传护河爱水，做河道的巡查员、参谋员、宣传员和联络员，进一步夯实基层河湖长制工作堡垒，为河流管理保护积极贡献智慧和力量。成立银发督导组，参与考评献策。他带领支部与街道乡村振兴发展中心“结对子”，组织退休干部参与航城街道人居环境积分制活动，对各村的人居环境提升工作进行考评打分，并提出改进建议，为航城街道乡村振兴工作建言献策。组建银龄志愿服务队，带头发挥余热。他积极发动银龄志愿者，带头参与石屏村2024年“五一”乡村振兴旅游季等活动，为服务游客等方面提供力所能及的帮助，助力乡村产业振兴。

　　退休不褪色，离岗不离党。郑惠平经常说：“退休后还能为大家做好服务，发挥余热，我的内心感到非常满足和充实。”他以坚定的信仰践行着共产党员的初心使命，用务实的行动彰显着一名老党员的责任和担当，是扎根基层、服务基层、奉献基层的先进典范。