二是建强干部队伍。着眼优化基层党员干部学历结构,鼓励40名村“两委”干部参加在职学历教育,实现村“两委”班子成员大专及以上学历占比达到70%。健全村级后备人才库,2024年以来,吸引退役军人、返乡大学生等13名优秀人才进入后备干部队伍,采取“村党组织书记、村“两委”干部、致富能手+村级后备干部”的“N+1”结对帮带机制,并根据个人特长和村集体发展需要,让后备干部参与征迁、河湖长制、移风易俗等村级中心事务中,不断提高后备干部的综合履职能力,为基层党组织建设注入“新鲜血液”。
三是抓好阵地建设。扎实推进党群服务中心标准化建设,按照“办公面积最小化、服务功能最大化”工作理念,结合群众实际服务需要,对党群服务中心大厅进行开放式改造,将新时代文明实践站、妇女之家、青年之家等服务阵地整合成为集服务与办公为一体的综合性平台,配齐饮水机、打印机、沙发长椅等便民服务设施,清理整改各类不规范牌匾120块,有效打造管理规范、功能实用、服务优质的村级组织服务阵地。
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