面对城镇化带来的组织碎片化、邻里陌生化、群众自治难等新情况新问题，荣辉社区以党建引领、就地就近、共建共治共享为核心理念，完善组织架构、就地就近服务等功能机制，打造“以德为邻、以情睦邻、以理服邻、以诚助邻”的“近邻”党建工作模式，有效发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让群众在社区共治共享发展中有更多的获得感和幸福感。

　　完善组织架构，变“薄弱点”为“新亮点”。构建社区党组织牵头，共建单位党组织协同推进，小区党支部和业委会、物业具体落实的党建工作机制，着力消除社区党建工作“薄弱点”。通过层层划分党员责任区，将党组织的服务触角延伸到社区治理的“末梢神经”、每家每户。

　　就地就近服务，有效带动各项民生工作提质增效。 依托物业用房或闲置公房，建立“近邻驿站”作为党支部的活动场所和服务网格居民的重要阵地，设置会议、活动、办事、培训等多样化功能，打造开放、共享的社区邻里“一刻钟服务圈”，让支部建在小区里，工作做在邻居里，活动办在大门里。

　　着眼共建共融，创新议事协商机制。 以“民事、民议、民决”为导向，推行“两议两评两公开”，通过搭建邻里议事厅、邻里恳谈会等邻里协商议事平台，凝聚小区治理共识。以小区党支部为圆心，串联起物业、业委会、“双报到”党员、居民代表、网格员等多元力量，实现多方共治。制定“近邻”公约，开展协商议事、互帮互助，打造和谐友爱的“熟人社区”。

　　下一步，荣辉社区继续立足群众实际需求，进一步拓展邻里活动中心服务功能，把工作触角延伸到群众身边，切实打通服务群众的“最后一公里”，不断提升社区群众获得感、幸福感。