福州市长乐区产业投资发展集团有限公司成立于2021年12月29日。经营范围包括一般项目:以自有资金从事投资活动;住房租赁;非居住房地产租赁;土地使用权租赁;旅游开发项目策划咨询;农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营;商业综合体管理服务;互联网数据服务;供应链管理服务;软件开发;会议及展览服务;物业管理;托育服务;货物进出口。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:餐饮服务;旅游业务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。

　　为进一步深化区属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建设高素质专业化国有企业领导干部队伍，福州市长乐区产业投资发展集团有限公司向社会公开招聘总经理（职业经理人）1名。

　　一、基本条件

　　1.政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

　　2.具有过硬的专业素质，熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，善于谋经营、抓落实、强管理、控风险，在相关专业领域取得突出业绩；

　　3.有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

　　4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力;

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,符合公务员录用体检标准;

　　6.严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；

　　7.具备广泛的市场资源。

　　二、岗位职责

　　1.根据董事会安排，开展生产经营工作；

　　2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　3.拟定公司内部管理机构设置方案、分支机构设立或撤销方案；

　　4.拟定公司的基本管理制度；制定公司基本管理制度之外的其他规章制度，制定公司基本管理制度的实施细则；

　　5.拟订公司建立风险管理体系、内部控制体系、违规经营投资责任追究工作体系和法律合规管理体系的方案，经董事会批准后组织实施；

　　6.协调、检查和督促各部门、各子公司的生产经营和改革、管理工作；

　　7.在法律、法规、规章、规范性文件以及本章程规定和董事会授权的范围内，代表公司对外处理日常经营中的事务；

　　8.公司章程或董事会授予的其他职权。

　　三、招聘岗位要求

　　1.年龄45周岁以下（1978年1月10日后出生），大学本科及以上学历，专业不限，原“211或985院校”或现“双一流”院校毕业生优先；

　　2.具有中级及以上专业技术职称或一级职业资格证书；

　　3.十年及以上工作经验；有三年及以上集团企业（分子机构不少于3家）部门负责人和区域负责人任职经历；熟悉企业经营管理，具有全面管理经验；

　　4.具有5年以上的商业项目运营管理及市场推广工作经验，有多元化企业管理经验者优先;

　　5.具有良好的团队领导能力和内外部沟通协调能力，具备较好的专业分析、决策及处理问题能力。

　　四、薪金水平

　　岗位年薪由基本年薪、绩效年薪等组成，签订业绩承诺，根据考核结果核算薪酬。

　　五、存在以下情形不得应聘

　　1.裸官或曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为正在接受审查的，在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

　　2.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的，个人征信有恶意不良信用记录的；

　　3.违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的，因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；

　　4.有其它违反国家法律、法规行为的;

　　5.在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。其他有关法律法规和规范性文件另有规定的。

　　六、信息发布及报名方式

　　招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州市长乐区政府网、福州人事人才网、区产投集团官微公开发布。

　　报名方式：

　　1.报名时间:2024年1月7日-2024年1月16日18:00。

　　2.报名方式:本次招聘通过邮箱报名，报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fzclctjt@163.com。报名材料如下:

　　（1）填写《福州市长乐区产业投资发展集团有限公司职业经理人招聘报名表》

　　（2）身份证电子版;

　　（3）毕业证书以及学信网的学历验证信息（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；

　　（4）提供相应年限的社会工作经历证明和项目经历证明，在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历。

　　（5）其他相关资格证书可以一并提供。

　　3.资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　七、考试

　　1.测评：最终资格审核通过的人选进入领导力测评和职业行为风险测评。

　　2.面试：对于测评结果无异常的候选人进入面试。面试为一轮，重点围绕管理能力、综合素养、和专业胜任力开展。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。

　　结果运用：面试成绩为候选人的最终成绩，按照从高至低排列确定拟录用人员名单，若成绩并列则加试面试一轮。

　　面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。面试等具体事项和时间安排、进入面试人选名单以及所有参考人员成绩请关注福州市长乐区政府网、福州人事人才网。

　　八、背景调查和体检

　　1.拟聘用人选需配合授权进行背景调查，由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在如下情形之一的，取消其录用资格：（1）信息造假；（2）工作简历不实；（3）个人道德品质有不良记录；（4）在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况；（5）存在其他不适合录用情形的。

　　2.拟录用人员到二甲及以上医院进行体检，若人选放弃，则按照最终成绩排名顺序依次递补，确无合适人选可不予递补。体检费用由考生自理，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　九、公示及聘任方式

　　综合最终成绩、背景调查结果和体检情况且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在长乐区政府网站、福州人事人才网公示5个工作日。

　　拟聘人选经公示后，未发现影响录用问题的办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

　　职业经理人实行任期制，聘任期限三年，试用期6个月。试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。公司按有关规定办理聘任手续，签订岗位聘任协议、经营业绩责任书（年度、任期）及与聘任期限一致的劳动合同。

　　十、具体通知事项

　　1.报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

　　2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　3.招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。

　　4.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；

　　5.简历通过者及进入到下一轮测评、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。

　　咨询电话：0591-38300888-81008（姜女士）

　　监督电话：0591-28803656。

  附件：福州市长乐区产业投资发展集团有限公司职业经理人招聘报名表